Ինչպես միանալ նոր թիմին: Ինչպես ճիշտ վարվել անծանոթ ընկերությունում Ինչպես միանալ նոր թիմին - տեսանյութ

Նոր ընկերներն ու ծանոթները սովորաբար նշանակում են նոր հույզեր, նոր տպավորություններ և արկածներ: Այստեղ շատ առավելություններ կան. Բայց կարող է դժվար լինել «մերոնցից մեկը օտարների մեջ» դառնալը, նոր ընկերությունում դա այնքան էլ հեշտ չէ, քանի որ սա վաղուց կայացած թիմ է՝ իր հաստատված կանոններով և փոքր ավանդույթներով: Բայց հարմարվողականության շրջանը կարելի է զգալիորեն մեղմել՝ օգտագործելով մեր խորհուրդը։

• Միշտ եղեք ընկերասեր և բնական: Մի փորձեք թվալ այնպիսին, ինչպիսին դուք չեք: Ձեզ մի վերագրեք այն հատկանիշներն ու հմտությունները, որոնք ձեզ բնորոշ չեն։ Նույնիսկ փոքրիկ սուտը միշտ ակնհայտ է դառնում և նոր ընկերությանը միայն ձեր դեմ կդարձնի:
• Պատրաստ եղեք կապ հաստատել և ցույց տալ դա: Հարցեր տվեք ձեր հնարավոր ընկերների սովորությունների և հոբբիների մասին: Բայց գտեք «ոսկե միջին», քանի որ չափազանց անձնական և աներես հարցերը միայն կզայրացնեն մարդկանց:
• Եղեք ընկերասեր, բայց մի մոռացեք անձնական սահմանների մասին։ Նոր ծանոթներին օգնելու ցանկությունը լավ է։ Բայց աշխատեք կամավոր օգնականից չվերածվել սովորական «վեցնյակի», այլ կերպ ասած՝ «պատվերի»։ Ընկերությունը կավարտվի այնտեղ։ Ուստի սովորեք և կարողացեք մերժել, եթե խնդրանքը հակասում է ձեր անձնական շահերին։ Ձեր հեղինակությունը կբարձրացնի արժանապատվորեն պահելու ձեր ունակությունը, այլ ոչ թե բոլորին ծառայելու:
• Ձեր նոր ընկերությունից բոլորին հանդիպելուց հետո անմիջապես փորձեք ամրապնդել հարաբերությունները, բայց միայն այն դեպքում, եթե դուք իսկապես հետաքրքրված եք նրանցով: Մի հրաժարվեք ընկերական հանդիպումներից կամ հասարակական վայրեր այցելելուց: Ցույց տվեք ձեր նախաձեռնությունը և կազմակերպեք համատեղ ճանապարհորդություն դեպի ինչ-որ անսովոր, հետաքրքիր վայր։
• Մի՛ ամաչիր։ Դուք նույն մարդկանց թվում եք, ովքեր նույնպես ունեն իրենց բարդույթներն ու խնդիրները։ Միակ կերպը, որով նրանք տարբերվում են քեզնից, այն է, որ նրանք վաղուց են ճանաչում միմյանց։ Փորձեք փորձել շտկել դա և ավելի լավ ճանաչել նրանց:
• Իհարկե, դուք որոշ տաղանդներ ունեք: Ազատորեն բացահայտեք դրանք՝ պարզապես առանց դա պարտադրելու կամ ուրիշներից բարձր զգալու: Տաղանդավոր անհատները միշտ էլ հարգանք ու հետաքրքրություն են առաջացրել ու առաջացրել։

Եվ վերջապես ևս մեկ կարևոր կետ. Եթե ​​դուք անընդհատ փորձում եք հանդիպել նոր մարդկանց և միանալ նրանց ընկերությանը, բայց ամեն անգամ ձախողվում եք, մտածեք, թե ինչ անձնական հատկություններ ունեք, որոնք կարող են խանգարել դրան: Հարցրեք ձեր ընկերներին, քանի որ դրսից դուք կարող եք շատ ավելի պարզ տեսնել բոլոր սխալներն ու թերությունները։ Խնդիրը պարզաբանելուց հետո սկսեք աշխատել ինքներդ ձեզ վրա՝ օգտագործելով սոցիալական հոգեբանության հատուկ գրականություն: Դուք կարող եք գտնել այն ինտերնետում կամ ձեր տեղական գրադարանում: Եվ այդ ժամանակ հարցն ինքնին կվերանա, թե ինչպես միանալ ընկերների նոր խմբին: Յուրաքանչյուր ոք հնարավորություն ունի ինքնակատարելագործման միջոցով ձեռք բերել որոշ նոր որակներ և դառնալ իսկապես հետաքրքիր մարդ։ Հետո շատ ուրիշներ կմտածեն, թե ինչպես առաջացնել ձեր հետաքրքրությունը։

Լինում են պահեր, երբ դուք կհայտնվեք անծանոթների մեջ։ Օրինակ, դուք նոր աշխատանք եք ստանում կամ ցանկանում եք նոր ընկերներ ձեռք բերել: Մի անգամ նրանց ընկերությունում, դուք ցանկանում եք ավելի մտերմանալ նրանց հետ, լինել նրանց մի մասը: Որոշ մարդկանց համար դա հեշտ է, կարծես ինքնին: Բայց ոմանք հաղորդակցման խնդիրներ ունեն: Նրանք չգիտեն ինչպես ճիշտ վարվել անծանոթ ընկերությունում. Եվ հետո ստորև բերված խորհուրդները կգան օգնության: Այստեղ են:

1.Զբաղվեք վիզուալիզացիայի մեջ

Նոր ընկերություն մտնելուց առաջ հոգեբանները խորհուրդ են տալիս վիզուալիզացիա անել։ Դուք պետք է պատկերացնեք, կամ ավելի լավ է, զգաք, որ դուք հիանալի եք զգում այս մարդկանց հետ: Նրանց հետ դու քեզ հանգիստ ես զգում։ Դուք ուրախություն և բավարարվածություն եք զգում սիրային հաղորդակցությունից: Դուք գոհ եք, որ ձեր նոր համախոհները ձեզ դուր են գալիս: Մտեք վստահության վիճակ. Սա կօգնի ձեզ անծանոթ ընկերությունում:

2.Բնական վարքագիծ

Երբ մտնում ես թիմ, մի մտածիր, թե ինչպես գոհացնել նրան: Թույլ տվեք ձեզ բնական, հանգիստ վարվել: Մնա ինչպիսին կաս. Մի փորձեք գոհացնել որևէ մեկին: Մարդիկ կզգան ձեր հավակնությունը և կհեռանան ձեզնից կամ կօգտվեն ձեզնից ինչ-որ բան խլելու համար:

3.Յուրաքանչյուր մարդու մեջ լավը փնտրեք:

Երբ միանաք թիմին, սկսեք դրական հատկություններ կամ արտաքին հատկանիշներ փնտրել այն մարդկանց մեջ, ում հետ շփվելու եք։ Մի կենտրոնացեք թերությունների վրա։ Տեսեք առավելությունները. Սա կօգնի ձեզ հաղորդակցության մեջ:

4.Ավելի դրական

Նոր ընկերությունում հաջողության հասնելու լրացուցիչ ուղեցույցներ.

Պատկերացրեք, որ նոր ընկերությունը ձեր մտերիմ ընկերներն են, ում սիրում եք և սիրում եք ձեզ: Սեր ուղարկեք նրանց, և նրանք իրականում լավ ընկերներ կդառնան ձեզ համար:

Լսեք մարդկանց. Եղեք ուշադիր զրուցակից: Մարդկանց համար կարևոր է լսելի լինելը։ Նրանք դա տեսնում են ոչ խոսքային դրսեւորումների միջոցով։ Նրանք դա զգում են։

Աշխատեք մարդկանց ուշադրությունը չշեղել մանրուքների պատճառով։ Եթե ​​դուք ինքներդ կարող եք ինչ-որ բան կարգավորել, արեք դա: Մարդիկ սիրում են անկախ, պատասխանատու մարդկանց։

Շարունակեք զրույցը: Մի բառով պատասխաններ մի տվեք. Հարցերին պետք է ավելի մանրամասն պատասխանեք, որպեսզի զրուցակիցը ձեզ նոր հարց տալու առիթ գտնի։

Մի՛ ամաչեք ինքներդ ձեզ ուրիշներով հետաքրքրվելուց։ Լրացուցիչ տեղեկություններ ստանալու համար փորձեք բաց հարցեր տալ:

Եթե ​​ձեր խոսակցությունը փակուղի է մտել, ապա նոր թեմա գտեք խոսելու համար՝ անցնելով դրան։ Խոսեք ցանկացածի մասին, գլխավորն այն է, որ շփման մեջ գտնեք շփման ընդհանուր կետեր:

Հանգիստ եղեք։ Հնարավոր կոնֆլիկտի դեպքում պահպանեք սառնասրտությունը և լսեք ոչ թե զգացմունքները, այլ տրամաբանությունը:

Այս ուղեցույցները կօգնեն ձեզ հեշտությամբ ինտեգրվել թիմին և պահպանել դրական հարաբերություններ դրա ներսում:

Եղեք երջանիկ և սիրված:

Պատասխան.Կան մարդիկ, որոնց հեշտությամբ հաջողվում է ինտեգրվել նոր ընկերությանը, նրանք անմիջապես ընդհանուր լեզու են գտնում բոլորի հետ, աջակցում են ցանկացած խոսակցության, ծիծաղում և բառացիորեն հինգ րոպե անց շփվում են բոլորի հետ այնպես, կարծես բոլորին ճանաչում են հարյուր տարի։ Եվ կան այնպիսիք, ովքեր դժվարությամբ են հարմարվում, և եթե դուք պատկանում եք մարդկանց երկրորդ տիպին, ուշադիր նայում եք նոր ծանոթներին, ամաչում եք, վախենում եք հիմար լինելուց և ընդհանրապես ձեզ այնքան էլ հարմարավետ չեք զգում, ապա մի՛: Մի անհանգստացեք, այս ամենը հնարավոր է լուծել: Կա մի շարք պարզ կանոններ, որոնց հետևելով դուք կարող եք դառնալ խնջույքի կյանքը, նույնիսկ եթե դուք աշխարհի ամենազուսպ ինտրովերտն եք։

Լուսանկարը tumblr.com

• Կանոն առաջին.նախապատրաստվել հանդիպմանը. Նախապես պարզեք, թե ով է լինելու միջոցառմանը կամ զբոսանքին և ուր եք գնալու։ Անպայման ուշադրություն դարձրեք ձեր արտաքինին, հագուստին, դիմահարդարմանը և սանրվածքին, չպետք է առավելագույնը հագնեք և հայելու առաջ կախարդություն անեք երեք ժամ, բայց չպետք է գալ սպորտային կոստյումով և հին սպորտային կոշիկներով։ Դուք պետք է կոկիկ և համապատասխան տեսք ունենաք:
• Կանոն երկու.փորձեք ճանաչել բոլորին և անպայման հիշեք նրանց անունները, քանի որ դժվար թե կարողանաք դրանք գրել: Յուրաքանչյուր մարդ գոհ կլինի, եթե դուք հիշեք նրան, և եթե հանկարծ մոռանաք նրա անունը, պատահական մի ասեք դա. ներողություն խնդրեք, ժպտացեք և նորից քաղաքավարի հարցրեք: Յուրաքանչյուրը կարող է մոռանալ անունը, և շատ ավելի լավ կլինի, եթե անմիջապես նորից հարցնեք, այլ ոչ թե զանգահարեք աղջկան, որն իրականում Սվետա Մաշան է:
• Կանոն երրորդ.Գտեք հավասարակշռություն խոսակցական և ինքնակամ լինելու միջև: Եթե ​​ամբողջ երեկո նստեք ուրիշներից առանձին, լուռ մնաք և երբեմն-երբեմն գլխով արեք, ձեզ տարօրինակ կհամարեն։ Սկզբունքորեն, այնքան էլ կարևոր չէ, թե ինչ են մտածում ուրիշները ձեր մասին, բայց ավելի լավ է փորձել միանալ ընդհանուր խոսակցությանը, հակառակ դեպքում դուք չեք դառնա խնջույքի կյանքը: Բայց մի չափազանցեք դա. ոչ ոք չի սիրում այն ​​մարդկանց, ովքեր չափազանց շատախոս են և ինքնասիրահարված:
• Կանոն չորրորդ.պահպանեք միայն այն խոսակցությունը, որի իմաստը դուք հասկանում եք: Եթե ​​ոչինչ չգիտեք ֆուտբոլից, կինոյից կամ, Աստված մի արասցե, մոլեկուլային ֆիզիկայից, ավելի լավ է ժպտաք և լռեք։ Միշտ ավելի լավ է լռել, քան հիմարություն ասել ու անհարմար իրավիճակ ստեղծել։

Լուսանկարը tumblr.com

• Կանոն հինգերորդ.Եթե ​​դուք դեռ հիմարություն եք անում, մի անհանգստացեք: Կարիք չկա անմիջապես քաշվել ձեր մեջ, արդարանալ և լաց լինել: Ուղղեք ձեր ուսերը, ներողություն խնդրեք կամ դա կատակ դարձրեք: Ինքներդ ձեզ վրա ծիծաղելու ունակությունը օգտակար բան է։
• Կանոն վեցերորդ.լինել բաց և դրական: Արդեն պարզել ենք, որ հաճար ու բյակ ոչ ոք չի սիրում, ուրեմն, տրամաբանորեն ի՞նչ։ Ճիշտ է, բոլորը սիրում են մարդկանց, ովքեր ժպտում են և բաց են շփման համար, այնպես որ ավելի շատ ժպտացեք, մի ամաչեք հանդիպել ձեր զրուցակցի աչքերին և պատրաստակամորեն արձագանքել շփվելու ցանկությանը:
• Կանոն յոթերորդ.մարդկանց գրավելու համար մի երկու հաճոյախոսություն տվեք: Պարզապես անկեղծ եղեք, մարդիկ անմիջապես կզգան կեղծիքը, բայց եթե դուք անկեղծորեն գովում եք ինչ-որ մեկի մազերը, հագուստը կամ պատմելու ունակությունը, նրանք արդեն ձեզ ավելի լավ կվերաբերվեն. մարդիկ սիրում են հաճոյախոսություններ:
• Կանոն ութերորդ.հանգստացեք և եղեք ինքներդ: Մի փորձեք խաղալ հանրության առաջ և լինել այնպիսին, ինչպիսին դուք չեք, դա անմիջապես կնկատեն բոլորը, և, հավատացեք մեզ, դա ոչ ոքի դուր չի գա, եթե դուք նպատակ չունեք դառնալու գլխավոր կատակերգու ընկերությունում (մենք վատ իմաստով): Հանգստացեք և մի փորձեք բոլորին գոհացնել առաջին րոպեներից. դա անհնար է, եթե դուք Harry Styles-ը կամ Տիմատիի բուրգեր չեք (չնայած դա ոչ բոլորին է դուր գալիս): Հիշեք, որ դուք եկել եք այս ընկերություն ընկերներ ձեռք բերելու և լավ ժամանակ անցկացնելու, այլ ոչ թե աշխարհը նվաճելու համար։ Չէ, իհարկե, դու էլ կարող ես աշխարհը նվաճել, բայց ոչ առաջին օրը։
• Կանոն իններորդ.Երբ հեռանաս, հրաժեշտ տուր բոլորին։ Եթե ​​երեկույթի եք եղել, հրաժեշտ տվեք միայն միջոցառման հաղորդավարներին և նրանց, ում հետ մտերմացել եք, պետք չէ շրջել հարյուր հոգով և ասել նրանց «ցտեսություն», այլ եթե նստած էիք. մի փոքր խումբ, վեր կացեք և միանգամից հրաժեշտ տվեք բոլորին: Եղեք քաղաքավարի և գեղեցիկ:

Երբ հայտնվում ես նոր ընկերությունում, հավանաբար փորձում ես ինչ-որ մեկի հետ ընկերանալ և միանալ նոր թիմին: Կամ գուցե դուք վերջերս եք սկսել նոր աշխատանք կամ տեղափոխվել այլ դասարան դպրոցում: Այս բոլոր դեպքերում դուք պետք է կարողանաք դառնալ ձեր սեփականը: Ի՞նչ պետք է հիշեք, որպեսզի «հղկման» գործընթացը ձեզ համար արագ և ցավ չպատճառի:

Մարդը պետք է ապրի ինքն իրենով և անընդհատ հոգա, որ դա լավ ընկերություն է։
Ս. Հյուզ

Վերցրեք նախաձեռնությունը

Կարիք չկա աթոռի վրա կանգնել, հանգստացնել բոլորին և խնդրել, որ «խոսքը տան»: Ոչ, պարզապես հանդիպեք թիմից մեկին, մեկ կամ երկու հոգու: Այսպես ասած, սկսեք զրույցը ընկերական պահվածքով, ժպտալով և հարցեր տալով, որոնք ցույց են տալիս ձեր հետաքրքրությունը տվյալ անձի նկատմամբ: Եթե ​​զրուցակիցը չի ցանկանում շարունակել զրույցը, մի փորձեք ձեզ պարտադրել։ Եղեք խորաթափանց և պահպանեք ձեր ինքնահարգանքը: Ձեր հանդեպ այս վերաբերմունքը խայտառակում է ոչ թե ձեզ, այլ նրան։

Ինչ-որ մեկի հետ առաջին անգամ խոսելիս աշխատեք հանգստություն պահպանել, քանի որ հավասարակշռված մարդիկ միշտ լավ տպավորություն են թողնում։ Հետեւաբար, եթե դուք լարված եք թիմային փոփոխության կամ ձեր կողքին մեծ թվով անծանոթների պատճառով, ապա պետք է հանգստանալ։

Մի կառչեք այն մարդուց, ում հանդիպել եք

Ձեր նպատակն է մտնել ընկերություն, ընկերանալ թիմի հետ, ինչը նշանակում է շարժվել դեպի այս նպատակը և ծանոթանալ հաջորդին, բայց ցուցաբերել ընկերասիրություն և հետաքրքրություն նրանց հանդեպ, ում արդեն ճանաչում եք: Նման հաղորդակցման հմտությունները ցույց կտան, որ դուք պատրաստ եք համագործակցել և չփակվեք ուրիշներից։ Երբ մարդիկ ձեզ ընտելանան, դուք մարդկանց աչքերում կհայտնվեք որպես մեկը, ում հետ միշտ կարող են խոսել:

Ստեղծեք լավ մթնոլորտ

Դրանով դուք համընդհանուր ճանաչում կստանաք նույնիսկ նոր ընկերությունում: Ինչո՞ւ։ Դուք երբևէ տեսե՞լ եք մի մարդու, ով բոլորը այդքան մռայլ է և միշտ դժգոհ է ամեն ինչից, բայց ում շրջապատում միշտ շատ մարդիկ են լինում, և բոլորը շփվում են նրա հետ և ցանկանում տեսնել նրան իրենց շրջապատում։ Կարծում եմ՝ դժվար է պատկերացնել: Այո, մռայլ և հոռետես մարդիկ միշտ բոլորին հեռացնում են: Ուստի, հատկապես սկզբում, բացասաբար մի խոսեք ինչ-որ մեկի կամ ինչ-որ բանի մասին, ամեն ինչում դրականը փնտրեք։ Գովեք նաև նրանց, ովքեր ձեզ մոտ են ինչ-որ կոնկրետ բանի համար, սա նաև ուրիշներին կգրավի դեպի ձեզ:

Ընկերությունը մարդկանց հավաքածու է, ովքեր ունեն նմանատիպ հետաքրքրություններ կամ գործունեություն: Նրանք բոլորը մեկ թիմ են։ Ուստի սկզբում խուսափեք վեճերից ու բախումներից, քանի որ այսպիսով ԲՈԼՈՐԻՆ ձեր դեմ կդարձնեք։ Սա չի նշանակում, որ դուք չպետք է ունենաք ձեր սեփական կարծիքը։ Այն միշտ պետք է լինի այնտեղ և երբեք չփոխի այն ուրիշներին հաճոյանալու համար: Բանն այստեղ այլ է. Կարիք չկա ցուցադրաբար արտահայտել և առաջ մղել ձեր կարծիքը, եթե նպատակ եք դրել միանալ նոր ընկերության կամ թիմին:

Ներքեւի գիծ

Այսպիսով, հետևելով այս պարզ, բայց միևնույն ժամանակ արդյունավետ խորհուրդներին՝ կարող եք դառնալ ցանկացած ընկերության անդամ։ Եթե, չնայած ձեր ջանքերին, մնում եք նոր թիմից «նախկինում», մի հուսահատվեք: Մնացեք ինքներդ ձեզ և շարունակեք հետաքրքրվել մարդկանցով, այդ դեպքում ամեն ինչ լավ կլինի ձեզ համար:

Էթիկետ դպրոցականների համար. Վարքագծի կանոններ հասակակիցների և դասընկերների հասարակության մեջ.

Ցանկանու՞մ եք, որ ձեզ ողջունեն որևէ ընկերությունում: Սովորեք ճիշտ վարվել։ Միջանձնային հաղորդակցության հնարքների մասին խոսենք հետագա։ Միևնույն ժամանակ հիշեք՝ հետաքրքիր մարդը միշտ ընկերներ կգտնի։ Իսկ հետաքրքիր մարդը լայն հայացք ունեցող մարդն է, նա, ով կարող է խոսել տարբեր թեմաների մասին, ով գիտի շատ հետաքրքրաշարժ բաներ: Ուստի կարդացեք ավելին և դիտեք ուսումնական ֆիլմեր և հաղորդումներ։ Եղեք արդիական աշխարհի հիմնական նորություններին: Պարզապես մի վերածվեք «քայլող հանրագիտարանի»: Մի՛ քաշեք ձեր նոր ընկերոջը մի անկյուն և մի՛ թափեք նրա վրա այն բոլոր հետաքրքիր տեղեկությունները, որոնք դուք սովորել եք փղային կրիաների կամ ճապոնական ռոբոտ-շների մասին: Սովորեք տեղավորել ձեր գիտելիքները: Եվ, իհարկե, մի մեծամիտ եղեք։ Եթե ​​խոսակցություն եք սկսում որևէ թեմայի շուրջ, բայց ձեր զրուցակիցներին դա չի հետաքրքրում, սահուն կերպով զրույցը տարեք այլ ուղղությամբ։

Ինչպես տեղավորվել նոր ընկերության մեջ

Ընկերությունը մարդկանց խումբ է, ովքեր ժամանակ են անցկացնում միասին: Յուրաքանչյուր ընկերություն ունի իր չգրված կանոնները։ Նոր ընկերությունում տեղավորվելու համար դուք պետք է իմանաք և հետևեք այս կանոններին. Ուստի, եթե նոր մարդ եք, մի շտապեք անմիջապես ակտիվ քայլեր ձեռնարկել։ Ավելի ուշադիր նայեք, դիտեք ուրիշների վարքագիծը: Սա ամենևին չի նշանակում, որ պետք է քեզ կոտրել, ձևացնել, ստել։ Դուք պարզապես պետք է ցույց տաք ձեր բնավորության այն գծերը, ձեր անհատական ​​առանձնահատկությունները, որոնք տհաճ չեն լինի այս ընկերության մարդկանց համար: Օրինակ, եթե դուք հայտնվում եք խաղացողների մեջ, ապա ձեզ հարկավոր չէ անմիջապես քննադատել համակարգչային խաղերը և խելագար անվանել վիրտուալ աշխարհում ապրողներին: Փնտրեք մի բան, որը կմիավորի ձեզ այս մարդկանց հետ: Միգուցե ձեզ դուր է եկել համակարգչային խաղի վրա հիմնված որևէ ֆիլմ: Կամ գուցե այս «թելը», որը ձեզ կապելու է ձեր նոր ընկերների հետ, ինչ-որ տեղ այլ ոլորտում է՝ երաժշտություն, սպորտ, տեխնոլոգիա, ընտանի կենդանիներ:

Հիշեք երեք «չէ».Մի նվաստացրու քեզ, մի քաշվիր քո մեջ և մի բարձրացրու քո քիթը:

Ահա ևս մի քանի կանոն, որոնք կօգնեն ձեզ տեղավորվել ցանկացած ընկերության մեջ:

✓ Եղեք ընկերասեր: Ցույց տվեք, որ հետաքրքրված եք նոր ընկերությամբ, որ պատրաստ եք ընկերանալ նրա յուրաքանչյուր անդամի հետ, բայց եթե ինչ-որ բան պատահի, կարող եք տեր կանգնել ձեզ: Դա հեշտ չէ, բայց հնարավոր է:

✓ Իմացեք, թե ինչպես ծիծաղել ուրիշների կատակների վրա: Եթե ​​խմբում անեկդոտ եք լսում, անպայման նշեք այն: Կատակի հեղինակը ձեզ երախտապարտ կլինի, իսկ դուք ցույց կտաք, որ ինքներդ հումորի զգացում ունեք։ Պարզապես մի ձևացրեք: Եթե ​​կատակն այնքան էլ հաջող չի ստացվում, մի փոքր ժպիտը բավական է։ Բարձրաձայն, անկապ ծիծաղը տարօրինակ ու պարտադրված տեսք ունի։ Ամենայն հավանականությամբ, դուք ինքներդ կցանկանաք կատակներ անել։ Մի շտապեք դա անել: Նախ, յուրաքանչյուր ընկերություն ունի իր կատակները: Եթե ​​դուք նորեկ եք, կարող եք բաց թողնել կատակը: Նախքան կատակելը, մտածեք, թե արդյոք ձեր խոսքերը կվիրավորեն ուրիշներին: Եթե ​​ընկերությունում գեր մարդ լինի, գեր մարդկանց մասին կատակները բացարձակապես անտեղի կլինեն։ Եթե ​​ընկերությունում ինչ-որ մեկին վերջերս աղջիկը գցել է, ձեռնպահ մնացեք աղջիկների, դժբախտ սիրո, գործերի և այլնի մասին կատակներ անելուց:

✓ Պահպանեք ձեր հեռավորությունը: Մարդու հետ առաջին անգամ շփվելիս պետք չէ նրան անմիջապես չափազանց անձնական հարցեր տալ։ Ընտրեք չեզոք թեմաներ, որոնք կհետաքրքրեն բոլորին։ Հիմնական բանը իմանալն է, թե ինչպես լսել առանց ընդհատելու: Եթե ​​հանկարծ ինչ-որ մեկը սկսում է ձեզ անհարմար հարցեր տալ, ապա ձեզ հարկավոր չէ կոպիտ կամ միավանկ պատասխանել: Զրուցակիցի մոտ չպետք է տպավորություն ստեղծվի, որ դուք խնդիրներ ունեք կամ չեք ցանկանում խոսել նրա հետ։ Խուսափեք չափից դուրս անձնական թեմաներից և փորձեք ստիպել ձեր զրուցակցին ինքներդ խոսել:

✓ Փորձեք խոսել նույն ոճով, ինչ ընկերության մյուս անդամները: Եթե ​​բոլորը խոսում են գրականության դասագրքի պես, կարիք չկա օգտագործել ժարգոնային բառեր («մոռացիր դա», «մի անհանգստացիր», «սխալ է» և այլն): Եվ հակառակը, եթե ընկերությունն ազատ է շփվում, խոսեք նաև ավելի պարզ։ Պարզապես ծայրահեղությունների մեջ մի ընկեք: Եթե ​​դուք հայտնվում եք մի ընկերությունում, որտեղ նրանք միայն հայհոյանքներ են խոսում, ապա ձեզ հարկավոր չէ նմանվել նման մարդկանց: Փորձեք այս ընկերությունում գտնել մի մարդու, ում հետ դուք ունեք նույն հետաքրքրությունները և նույն դաստիարակությունը։

✓ Եղեք անկեղծ և բնական: Եթե ​​մոռացել եք ձեր զրուցակցի անունը, մի հապաղեք քաղաքավարիորեն հարցնել նրան, թե ինչ է նրա անունը։ Բողոքեք, որ այսքան նոր ծանոթները գլուխներ են գցում, բողոքեք, որ դժվարանում եք անուններ հիշել։ Եթե ​​ընկերությունը քննարկում է մի թեմա, որի մասին դուք ոչինչ չեք հասկանում, մի փորձեք հավակնել որպես փորձագետ: Հենց առաջին կոնկրետ հարցը և ձեր սուտը ակնհայտ կդառնա, իսկ դա արդեն տհաճ է։ Ինչ-որ բան չիմանալը ամոթ չէ. Ամոթ է ստել։

Եթե ​​ընկերությունը հալածում է ձեզ

Երբեմն նորեկին միտումնավոր բռնության են ենթարկում, որպեսզի «փորձարկեն իր ուժերը»։ Եթե ​​դուք հայտնվում եք նման իրավիճակում, դուք չպետք է հանձնվեք, երբ ձեզ խաբում են՝ դառնալով «թույլ»։ Դուք տիկնիկ չեք, դուք ինքներդ եք որոշում. ինչ և երբ պետք է դա անել:

Եթե ​​իրավիճակը սրվում է, և դուք վտանգ եք զգում, փորձեք մարտավարական հնարք: Ձեզ խնդրում են ինչ-որ սխալ բան անել՝ ծխախոտ ծխել, քար նետել պատուհանի մոտ, կռիվ սկսել: Փոխադարձ պայման դրեք՝ դուք կանեք այն, ինչ ձեզանից պահանջվում է, եթե նախ ձեր իրավախախտը նույնպես տհաճ բան անի, օրինակ՝ մերկ վազի փողոցով, սուզվի սառցե լոգանքի մեջ: Որպես կանոն, նրանք, ովքեր փորձում են ուրիշներին ստիպել ինչ-որ սխալ բան անել, իրենք էլ ոչ մի բանի ընդունակ չեն։ Երբ բանը հասնում է իրականում ինչ-որ բաներ անելուն, նրանք դառնում են վախկոտ և վազում դեպի թփերը:

Ճիշտ է, այս հնարքն ունի նաև բացասական կողմ՝ եթե ձեր պայմանը, այնուամենայնիվ, կատարվի, դուք ստիպված կլինեք պատասխան տալ ձեր խոսքերի համար։ Այսպիսով, դիմեք այս մեթոդին միայն որպես վերջին միջոց:

Ավելի լավ է վիրավորողին կատակով պատասխանել: Խելքը բռունցքներից ավելի ուժեղ է հարվածում:

Եթե ​​քեզ վիրավորում են, երբեք մի՛ թեքվիր պատասխան կոպտության վրա։ «Հիմարը հիմար է» սկզբունքով խոսակցությունը դրսից շատ ծիծաղելի է թվում։

Կռիվ մի սկսիր, բայց եթե քեզ հարվածեն, իմացիր, թե ինչպես պատասխանել վիրավորողին): Իրատեսորեն գնահատեք ձեր և հակառակորդների ուժեղ կողմերը: Տհաճ իրավիճակում չհայտնվելու համար սպորտով զբաղվեք: Վատ գաղափար չէ: գրանցվել սամբոյի կամ մարտարվեստի բաժնում։

Եվ ևս մեկ բան. առաջին վատ կատակը չպետք է համարել վիրավորանք: Միգուցե մարդը պարզապես սխալվել է և այժմ իրեն անհարմար է զգում: Եթե ​​նրանք դիտավորյալ ցանկանում են վիրավորել ձեզ, փորձերը կկրկնվեն։ Հետո կարող ես արձագանքել։

Եթե ​​դուք չեք ընդունվում ընկերությունում

Ի՞նչ անել, եթե ընկերությունը ձեզ չընդունի:

Նախ փորձեք հասկանալ, թե որն է պատճառը։ Միգուցե խոսքը ոչ թե նրանց մասին է, այլ Ձեր: Միգուցե դուք չափազանց մեծամիտ եք, գերագնահատում եք ինքներդ ձեզ, ձեր քիթը շատ վեր եք բարձրացնում: Իհարկե, հնարավոր է, որ դուք իսկապես առանձնահատուկ տաղանդներ ունեք։ Բայց դուք պետք է կարողանաք դրսևորել այս տաղանդները:

Ուրիշների հարգանքը պետք է վաստակել։ Դատարկ խոսքերն այստեղ չեն օգնի։ Մեզ իրական գործողություններ են պետք. Սպասեք այն իրավիճակին, երբ հնարավորություն կունենաք ցույց տալ ձեր լավագույն կողմերը, բայց միևնույն ժամանակ ձեզ ավելի համեստ պահեք։

Բայց հաճախ է պատահում, որ դուք ձեզ ճիշտ եք պահում, չեք գոռոզանում, բարի կամք եք դրսևորում, իսկ ինքներդ էլ հետաքրքիր մարդ եք։ Բայց այն մարդիկ, ում հետ ցանկանում եք ընկերանալ, չեն ցանկանում, որ դուք իրենց ընկերությունում լինեք:

Մտածեք դրա մասին՝ իսկապե՞ս ձեզ պետք է նրանց բարեկամությունը: Ինչո՞ւ եք ցանկանում միանալ այս ընկերությանը: Իսկապե՞ս գոհ եք այս մարդկանց հետ շփվելուց, թե՞ պարզապես չեք ցանկանում լինել «սև ոչխար», պայքարել թիմից: Միգուցե այս ընկերությունը համարվում է «թույն», և դուք հույս ունեք, որ ձեզ ավելի շատ կհարգեն: Այդ դեպքում դուք սխալվում եք։ Այլ մարդկանց հարգանքը վաստակելու համար դուք ինքներդ պետք է ներկայացնեք ինքներդ ձեզնից ինչ-որ բան, լինեք Անհատականություն մեծատառ P-ով: Ինքնուրույն։ Իսկ Անձնավորությունները կարիք չունեն ինչ-որ անհասկանալի իշխանությունների հավանությանն արժանանալու, նրանք կարիք չունեն մտնելու «թույն ընկերության»՝ իրենց լինելը լինելու համար:

Ուստի, ձգտեք իրական ձեռքբերումների այն ոլորտներում, որոնք ձեզ հետաքրքրում են։ Դա կբարձրացնի ձեր ինքնագնահատականը, և դուք այլևս կախված չեք լինի ուրիշների կարծիքներից։

Իհարկե, դուք չեք կարող մենակ մնալ առանց ընկերների: Բայց մտածեք դրա մասին՝ ձեր շրջապատում շատ մարդիկ կան: Նրանց թվում անպայման կլինեն այնպիսիք, ովքեր կիսում են ձեր հետաքրքրություններն ու կյանքի համոզմունքները։ Եթե ​​ձեզ չհաջողվեց ընկերանալ մեկ ընկերության հետ, փորձեք ընկերանալ այլ մարդկանց հետ: Անընդհատ ընդլայնեք ձեր սոցիալական շրջանակը: Ավելին, ինտերնետի շնորհիվ այսօր դա այլևս խնդիր չէ։ Փորձեք կապ պահպանել տարբեր մարդկանց հետ։

Մի նստեք և մի հուսահատվեք: Որոնում. Ինչ-որ տեղ մոտակայքում կան նրանք, ովքեր հաճույքով կընդունեն ձեզ։ Դուք պարզապես պետք է ծանոթանաք նրանց հետ:

Եվ ևս մեկ բան՝ մի իդեալականացրեք ձեր ընկերներին։ Կարողացեք տեսնել նրանց թերությունները, ընդունել ձեր ընկերներին այնպիսին, ինչպիսին նրանք կան և կենտրոնանալ նրանց ուժեղ կողմերի վրա:

Ինչպես վարվել իր ընկերների շրջապատում

Դժվար բան չկա ընկերուհուդ ընկերների հետ շփվելու մեջ։ Պարզապես պետք է հիշել, որ ամեն ինչում պետք է վարվեք «նրա ընկերոջ» պես: Արդյո՞ք սա նշանակում է, որ ընկերուհուդ ոչ մի քայլ չթողնես, ոչ մեկի հետ չխոսես և սպառնալից մռնչաս, հենց որ ուրիշը մոտենում է քեզ։ Իհարկե ոչ! Դուք և ձեր ընկերուհին սիրահարված զույգ եք, ոչ թե սիամական երկվորյակներ: Պարզապես ձեր ընկերուհին միշտ պետք է առաջին տեղում լինի ձեզ համար: Եղեք քաղաքավարի նրա ընկերների հետ՝ և՛ տղաների, և՛ աղջիկների, շփվեք։ Բայց ավելի շատ ուշադրություն դարձրեք ձեր ընկերուհուն, քան բոլորին:

Նրա ընկերների մեջ հավանաբար գեղեցիկ աղջիկներ կլինեն։ Բայց եթե չես ուզում վիճել ընկերուհուդ հետ, չպետք է սիրախաղ անես նրա հետ։ Եթե ​​աղջիկները սիրախաղ են անում ձեզ հետ (և նրանք կանեն), ցույց տվեք, որ միայն ձեր աղջիկը գոյություն ունի ձեզ համար: Օրինակ, եթե նրա գեղեցիկ ընկերը ձեզ հարցնում է ինչ-որ անձնական բանի մասին, պատասխանեք նրա հարցին, բայց անպայման նշեք ձեր ընկերուհուն: Հարցնում է, թե ինչ ֆիլմեր ես սիրում, պատասխանում և, իբր պատահաբար, ասում, որ վերջերս ընկերուհուդ հետ գնացել ես հենց այսպիսի թույն ֆիլմի։ Նա կնկատի՞, որ դուք ուժեղ մկաններ ունեք։ Շնորհակալություն հայտնեք նրան և ավելացրեք, որ ձեր ընկերուհին սիրում է մկանուտ տղաներ։

Մի թողեք ձեր ընկերուհուն մենակ: Դուք նրա ընկերն եք, նրա աջակցությունն ու պաշտպանությունը:

Ինչպես ներկայացնել նրան ձեր ընկերներին

Պե՞տք է ընկերուհուդ ծանոթացնես ընկերներիդ, և եթե այո, ապա ե՞րբ և ինչպե՞ս: Ձեր ընկերները կհավանե՞ն նրան, և նրանց դուր կգա՞: Բոլոր տղաները տալիս են այս հարցերը.

Եթե ​​սկսել եք հանդիպել ընդամենը մի քանի շաբաթ առաջ և իսկապես ժամանակ չեք ունեցել ծանոթանալու միմյանց հետ, ապա պետք է հետաձգեք ձեր ընկերների հետ ծանոթությունը: Որպեսզի կանխատեսեք ձեր ընկերուհու արձագանքը ձեր ընկերներին (և հակառակը), դուք պետք է լավ իմանաք նրա սովորությունները, բնավորությունը և նախասիրությունները: Այս դեպքում դուք կկարողանաք կանխատեսել այն դժվարությունները, որոնք կարող են առաջանալ ծանոթությունների ժամանակ։

Բավական ժամանակ է, ինչ հանդիպում եք, բայց դեռ չեք որոշել նրան ներկայացնել ձեր ընկերությանը: Մտածիր՝ գուցե պատճառը ոչ թե աղջիկն է, այլ դու։ Միգուցե վստահ չեք ձեր ընտրության ճիշտության մեջ կամ չափազանց կախված եք ձեր ընկերների կարծիքներից: Պատահում է, որ տղան սիրում է մի աղջիկ, բայց ընկերները սկսում են համոզել նրան, որ նա իրեն հարմար չէ։ Տղան տեղի է տալիս համոզմանը և, չնայած իր սեփական զգացմունքներին, թողնում է աղջկան։ Իհարկե, պետք է լսել ուրիշների կարծիքը, քանի որ սերը հաճախ մեզ կուրացնում է։ Բայց վերջին խոսքը դեռ պետք է մնա ձեզ հետ:

Եթե ​​վստահ չեք, հետաձգեք ծանոթությունը։ Եվ աղջիկը, և ձեր ընկերները անմիջապես կզգան ձեր նյարդայնությունը, և նորմալ ծանոթությունը չի ստացվի:

Ենթադրենք՝ որոշել եք աղջկան ծանոթացնել ձեր ընկերներին։ Եթե ​​ձեր ընկերությունն ունի չգրված կանոններ, անպայման նախօրոք զգուշացրեք աղջկան դրանց մասին։

Երբ աղջկան հրավիրում եք ձեր ընկերների ընկերություն, մի «փորձարկեք» նրան։ Նախ, սա անազնիվ է աղջկա հանդեպ, քանի որ դա ցույց է տալիս ձեր անվստահությունը նրա հանդեպ: Դուք կասկածո՞ւմ եք նրա հավատարմությանը։ Անմիջապես խոսեք նրա հետ կամ բաժանվեք, բայց մի նվաստացրեք նրան անհիմն կասկածներով:

Հանդիպելու համար ընտրեք մի վայր, որտեղ և՛ ձեր ընկերները, և՛ ձեր ընկերուհին իրենց հարմարավետ կզգան։ Լավ տարբերակ է կազմակերպել ծանոթություն երեկույթի ժամանակ։ Հանգիստ մթնոլորտում, երբ մարդիկ զվարճանալու և հանգստանալու տրամադրություն ունեն, միմյանց ճանաչելն ավելի հեշտ և բնական է:

Եթե ​​զգում եք, որ համատեղ շփումը տհաճ է թե աղջկա, թե ձեր ընկերների համար, շտապեք ընդհատել այն։ Պարզապես գտեք լավ պատճառ:

Պատահում է, որ ընկերները չեն ընդունում ձեր ընկերուհուն կամ աղջկան դուր չի գալիս ձեր ընկերությունը։ Կա նաև փոխադարձ թշնամանք։ Ի՞նչ անել նման դեպքերում: Եթե ​​դուք իսկապես սիրում եք ձեր ընկերուհուն, ապա պետք է ստիպեք ձեր ընկերներին հարգել ձեր ընտրությունը: Ձեզ հարկավոր չէ հատուկ աղջկան քաշել ձեր ընկերության բոլոր հանդիպումներին, բայց նաև պետք չէ նրան «թաքցնել» ձեր ընկերներից: Ձեր ընկերությունն ունի՞ խնջույք, որտեղ բոլորը կլինեն իրենց ընկերուհիների հետ: Դուք նույնպես պետք է այնտեղ գաք ձեր «մյուս կեսի» հետ, և եթե ձեր ընկերներից որևէ մեկի մոտ ծագի նրան վիրավորելու միտքը, անպայման դրեք վիրավորողին նրա տեղը:

Երբեմն ընկերները սովորաբար ընդունում են աղջկան, բայց նա չի սիրում քո ընկերակցությունը: Եթե ​​աղջիկը խելացի է, նա կկարողանա փոխզիջում գտնել: Բայց որոշ աղջիկներ իրենց ընկերոջը վերջնագիր են տալիս. «կամ ես, կամ քո ընկերները»: Հարցրեք ինքներդ ձեզ՝ ձեզ նման աղջիկ պե՞տք է:

Երբեմն փոխադարձ թշնամանք չկա, բայց ծանոթությունը չի կարելի չափազանց հաջող անվանել՝ ընկերուհիդ և ընկերներդ դեռ ընդհանուր լեզու չեն գտել։ Ոչ մի խնդիր. Միգուցե ապագայում, երբ նրանք ավելի լավ ճանաչեն միմյանց, ամեն ինչ կստացվի։ Միևնույն ժամանակ, խնդրեք և՛ նրան, և՛ նրանց պահպանել քաղաքավարի չեզոքություն։