6185 ռուբլի հավելավճար խորհրդային փորձի համար 2019 թվականին, հաշվարկի օրինակ
Միջին ապահովագրական կենսաթոշակը 2018 թվականին կկազմի 13729 ռուբլի:
Ռուսաստանը ճանաչվել է թոշակառուների համար ամենավատ երկրներից մեկը
Ռուսաստանը մտել է թոշակառուների համար աշխարհի ամենավատ երկրների հնգյակը՝ զբաղեցնելով 40-րդ տեղը 43-ից: Ավելի վատ են միայն Բրազիլիան, Հունաստանը և Հնդկաստանը:
Նույնիսկ եթե արդեն նշանակված է կենսաթոշակ, քաղաքացիներն իրավունք ունեն հրաժարվել դրանից՝ մեկ կամ մի քանի տարի հետո բոնուսային գործակիցներով ավելացված վճար ստանալու համար։
Այսպես, օրինակ, կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց 5 տարի հետո կենսաթոշակ ստանալու դեպքում կենսաթոշակի նկատմամբ հաստատագրված վճարը կավելանա 36%-ով, իսկ ինքն ապահովագրական կենսաթոշակը կավելանա 45%-ով։ Եթե 10 տարի անց, ապա հաստատագրված վճարը կավելանա 2,11 անգամ, իսկ կենսաթոշակը` 2,32 անգամ։
IPC կենսաթոշակային իրավունքների համար, որոնք ծագում են մինչև 2015 թ
Այսօրվա բոլոր աշխատողները՝ ապագա թոշակառուները, ունեն կենսաթոշակային իրավունքներ, որոնք նրանք վաստակել են մինչև 2015 թվականը, նույնպես հաշվի են առնվել և վերահաշվարկվել են միավորներով։ Այդ նպատակով գոյացած կենսաթոշակային իրավունքները վերածվել են անհատական կենսաթոշակային գործակիցների։
Փոխակերպումն իրականացվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից՝ առանց դիմումի: PFR անհատականացված հաշվապահական բազան պարունակում է բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգի յուրաքանչյուր մասնակցի գնահատված կենսաթոշակային կապիտալի, ստաժի և աշխատավարձի մասին՝ առանց աշխատողի պահանջի կենսաթոշակային գործակիցների մեջ նրա արդեն ձևավորված կենսաթոշակային իրավունքները վերահաշվարկելու համար:
Մինչև 2015 թվականը գործակիցը սահմանելու համար օգտագործվել է բանաձևը.
Կենսաթոշակային միավորներ (IPC)մինչև 2015 թվականը = P: SPKk + Enp: K: KN,
որտեղ P-ն ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասն է 2014 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ՝ որոշված N 173-FZ օրենքի նորմերով (առանց ֆիքսված գումարը հաշվի առնելու).
և հավասար է PC / T-ինPC - ապահովագրված անձի գնահատված կենսաթոշակային կապիտալի չափը («Աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» 173-FZ օրենքի 29.1 հոդված), որը հաշվի է առնվում այն օրվա դրությամբ, երբ նշված անձին նշանակվել է ծերության ապահովագրական մասը. աշխատանքային կենսաթոշակ;
T - ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի վճարման ակնկալվող ժամկետի ամիսների թիվը, որն օգտագործվում է նշված կենսաթոշակի ապահովագրական մասի հաշվարկման համար, որը կազմում է 19 տարի (228 ամիս).
173-FZ օրենքի 32-րդ հոդվածը. Կետ 1. Աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափը որոշելիս հունվարի 1-ից սկսած 2002թԾերության աշխատանքային կենսաթոշակի վճարման ակնկալվող ժամկետը սահմանվում է 12 տարի (144 ամիս) և տարեկան ավելանում է 6 ամսով (համապատասխան տարվա հունվարի 1-ից) մինչև 16 տարի (192 ամիս) հասնելը, այնուհետև ավելանում է տարեկան: մեկ տարով (համապատասխան տարվա հունվարի 1-ից) մինչև 19 տարեկան (228 ամսական):
Enp - յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար որոշված բոլոր գործակիցների հանրագումարը, որի ընթացքում աշխատանքային գործունեության հետ մեկտեղ ծառայության երկարության մեջ ներառված են եղել ժամանակաշրջաններ (օրինակ՝ ծնողական արձակուրդի ժամանակաշրջաններ).
K-ն ապահովագրական կենսաթոշակի որոշման գործակիցն է (օրինակ, ծերության կենսաթոշակի համար այս գործակիցը հավասար կլինի 1-ի).
KN - ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի և հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակի որոշման գործակիցը (հավասար է 1): Կերակրողին կորցնելու համար կենսաթոշակ նշանակելու դեպքում այդ գործակիցը հավասար կլինի ընտանիքի հաշմանդամ անդամների թվին:
Ծերության կենսաթոշակի հաշվարկման բանաձևը հաշվարկվում է բանաձևով
Նշում. Ինչպես հաշվարկել կենսաթոշակը ըստ IPC-ի՝ օգտագործելով բանաձևը
ԱՊԱՀՈՎԱԳՐԱԿԱՆ ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿ= ՁԵՐ ԳՈՒՄԱՐԸ ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿԱՅԻՆ ՄԻԱՎՈՐՆԵՐ* ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿԱՅԻՆ ԿԵՏԻ ԱՐԺԵՔԸ կենսաթոշակի տարում + ՀԻՄՆԱԿԱՆ ՎՃԱՐՈՒՄ
կամ ՀՁ = IPC * SIPC + FV,
Որտեղ:
SP - ապահովագրական կենսաթոշակ
IPC-ն քաղաքացուն ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու օրվա դրությամբ կուտակված բոլոր կենսաթոշակային միավորների հանրագումարն է
SIPC-ը կենսաթոշակային միավորի արժեքն է ապահովագրական կենսաթոշակի նշանակման տարում:
2020 թվականին SIPC = 93,00 ռուբլի: Տարեկան ինդեքսավորվում է պետության կողմից:
FV – ֆիքսված վճարում: Տարեկան ինդեքսավորվում է պետության կողմից:
Այսպիսով, 2019 թվականին ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվարկն իրականացվում է բանաձևով.
SP = IPK * 93.00 + 5686.25 ռուբ.
FV – ֆիքսված վճարում
- 2017 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ = 4805,11 ռուբլի:
- 2018 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ = 4982,90 ռուբլի:
- 2019 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ = 5334,19 ռուբլի:
- 2020 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ = 5686,25 ռուբլի
Կենսաթոշակային հիմնադրամից տեղեկանք կուտակված կենսաթոշակի չափի մասինԱմեն ինչ ճիշտ է վերը տրված բանաձևի համաձայն.
Կենսաթոշակային միավորի արժեքը, գործակիցը (PB), աղյուսակը ըստ տարիների
| 2014 թ | 2015 թ | 2016թ | 2017թ | 2018 թ | 2019թ | 2020 թ |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PB-ի արժեքը, ռուբ. | 64,10 | 71,41 | 74,27 | 78,28 | 81,49 | 87,24 | 93,00 |
Միջին ապահովագրական կենսաթոշակը 2019 թվականին կկազմի 12,892 ռուբլի:
Նշում. Սա նշանակում է, որ սովորական մարդու համար կենսաթոշակը կկազմի 10-12 տր.
Ինչպես հաշվարկել տարեկան վաստակած կենսաթոշակային միավորների քանակը
Տարեկան կենսաթոշակային գործակիցը հավասար է գործատուի կողմից ապահովագրական կենսաթոշակ ձևավորելու համար անհատական դրույքաչափով (16%) ապահովագրական վճարների չափի և աշխատավարձից ապահովագրական վճարների չափի հարաբերակցությանը: 2019 թվականին դրա չափը տարեկան 1,150,000 ռուբլի էր: Ստացված թիվը բազմապատկում ենք 10-ով։
Օրինակ:
Ո՞րն է Պետրովին թոշակ գնելու օգուտը. Նա արդեն 1 տարի (2019թ.) ապրել է առանց թոշակի։ Ըստ այդմ՝ 4 տարի հետո նա Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդից կստանա 432 000 ռուբլի (9000 * 12 * 4): Այս գումարը նա չէր տեսնի, եթե կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ չմտներ և Կենսաթոշակային հիմնադրամին չվճարեր 35193,6 ռուբլի։
Եթե միավորները բավարար չեն, գնված միավորների քանակն ավելի մեծ կլինի: Ամեն դեպքում, 5 տարվա ընթացքում, որի ընթացքում թոշակառուն զրկվում է կենսաթոշակի իրավունքից, նա կորցնում է մոտ 640 հազար ռուբլի (11280 * 12 * 5): Թոշակի իրավունք ձեռք բերելու համար նպատակահարմար է որոշակի գումար ծախսել բաց թողնված միավորները ձեռք բերելու վրա, ամեն մեկն ինքն է որոշում։
Ինչպե՞ս կարող է ձեռնարկատերը բարձրացնել իր ապագա կենսաթոշակը.
Անհատ ձեռնարկատերերի կենսաթոշակային իրավունքները ձևավորվում են նույն կանոններով, ինչ աշխատողների դեպքում։ Այնուամենայնիվ, կան նաև որոշ նրբերանգներ.
Կենսաթոշակ ստանալու իրավունքի իրականացման ընդհանուր պայմաններն են կենսաթոշակային տարիքի լրանալը և անհատական կենսաթոշակային գործակիցների (միավորների) նվազագույն չափի պահանջը:
Անհատ ձեռնարկատերերի կենսաթոշակային միավորների թիվը հաշվարկվում է՝ ելնելով Կենսաթոշակային հիմնադրամին վճարված ապահովագրական վճարների չափից: ձեռնարկատերերի համար բաղկացած է ֆիքսված և փոփոխական մասերից: Առաջինը սահմանվում է ամեն տարի Հարկային օրենսգրքի դրույթներով և 2019 թվականին կազմում է 29354 ռուբլի: Փոփոխական մասը վճարում են միայն այն ձեռնարկատերերը, որոնց տարեկան եկամուտը գերազանցում է 300 հազար ռուբլին: Փոփոխական մասի դրույքաչափը կազմում է 300 հազար ռուբլին գերազանցող գումարի 1%-ը:
Կարևոր է հիշել, որ ապահովագրավճարների վճարումը պարտադիր ընթացակարգ է, նույնիսկ եթե գործունեությունը դադարեցվում է մինչև անհատ ձեռնարկատիրոջ «փակումը»:
Նշում. Իր ապագա կենսաթոշակի չափի վրա ազդելու համար ձեռնարկատերը կարող է վճարել հաստատագրված վճար՝ ավելացված չափով: Այս դեպքում անհրաժեշտ է ձեր որոշման մասին տեղեկացնել Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնին, որպեսզի ավելացված վճարը չընկալվի որպես գերավճար:
Որո՞նք են հիմնական տարբերությունները կենսաթոշակի հաշվարկման նոր բանաձևի և հնի միջև: Կենսաթոշակային ռեֆորմը, որն այսօր գործում է.
Այսօր ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի չափն առաջին հերթին կախված է ապահովագրավճարների չափից, որը գործատուները վճարում են աշխատողի համար աշխատանքային կյանքի ընթացքում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում: Որտեղ, Ապահովագրության (աշխատանքային) ստաժը գործնականում չի ազդում կենսաթոշակի չափի վրա. Հետևաբար, ստացվում է անարդար՝ նրանք, ովքեր շատ են աշխատել, ավելի քիչ են ստանում, քան նրանք, ովքեր ավելի քիչ են աշխատել, բայց վճարել են ավելի շատ ապահովագրավճարներ։ Նրանք. Կենսաթոշակները հաշվարկելիս հավասարեցումը հանգեցնում է նրան, որ քիչ ապահովագրական (աշխատանքային) փորձ ունեցող քաղաքացիներին կենսաթոշակային վճարումները կատարվում են մոտավորապես նույն չափով, ինչ երկար աշխատանքային ստաժ ունեցող քաղաքացիների համար:
2015 թվականից կենսաթոշակային բարեփոխումների համաձայն սահմանվել են երեք տեսակի ապահովագրական կենսաթոշակներ՝ ծերություն, հաշմանդամություն, .
Սահմանվել է, որ ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունքները հաշվի են առնվելու կենսաթոշակային գործակիցներում (միավորներում)՝ ելնելով աշխատավարձի (դրանցից վճարվող ապահովագրական վճարների), ստաժից և կենսաթոշակային տարիքից:
Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի իրավունքի առաջացման պայմանները կազմում են 60 տարեկանը` տղամարդկանց համար, 55 տարեկանը` կանանց համար, ունենալով ապահովագրական ժամկետ (այսինքն` ապահովագրական վճարների վճարման նվազագույն ժամկետը) ժ. առնվազն 15 տարի՝ ունենալով անհատական կենսաթոշակային գործակից (միավոր) առնվազն 30.
2025 թվականին կենսաթոշակային կենսաթոշակ ստանալու համար նվազագույն ընդհանուր ստաժը կօգտագործվի կենսաթոշակի հաշվարկում՝ հասնելով 15 տարվա։ 2015 թվականի 6 տարուց այն աստիճանաբար կաճի 10 տարվա ընթացքում՝ տարեկան 1 տարի։ Սոցիալական կենսաթոշակի համար կենսաթոշակային հիմնադրամ դիմելու իրավունք ունեն նրանք, ում ընդհանուր ստաժը մինչև 2025 թվականը կկազմի 15 տարուց պակաս (կանայք՝ 60 տարեկան, տղամարդիկ՝ 65 տարեկան)։ Բացի այդ, կենսաթոշակին կկատարվի սոցիալական հավելում` մինչև կենսաթոշակառուի բնակության շրջանի ապրուստի չափը:
2015 թվականի հունվարի 1-ից անհատական կենսաթոշակային գործակցի նվազագույն արժեքը, որով առաջանում է ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու իրավունքը, սահմանվում է 6,6, որին հաջորդում է տարեկան 2,4 աճ, մինչև 2025 թվականին այն դառնա 30:
Ամբողջական ապահովագրական կենսաթոշակը կձևավորվի նոր կանոններով այն քաղաքացիների համար, ովքեր աշխատանքի կանցնեն 2015թ.
Ապագա կենսաթոշակառուների համար, ովքեր ապահովագրական ծածկույթ ունեն մինչև 2015 թվականը, բոլոր ձևավորված կենսաթոշակային իրավունքները գրանցվում, պահպանվում և երաշխավորվում են դրանց կատարման համար: 2014 թվականին դրանք կվերածվեն կենսաթոշակային անհատական գործակիցների՝ քաղաքացու կենսաթոշակային իրավունքների հաշվառման նոր գործիք։
Կենսաթոշակային բարեփոխումներին համապատասխան կենսաթոշակների հաշվարկման նոր բանաձևով ապահովագրական կենսաթոշակը հաշվարկելիս հայեցակարգը « տարեկան կենսաթոշակային գործակիցը», որը գնահատում է քաղաքացու աշխատանքային գործունեության յուրաքանչյուր տարին: Տարեկան կենսաթոշակային գործակիցը հավասար է քաղաքացու աշխատավարձի հարաբերակցությանը, որից այս տարի վճարվել են ապահովագրական վճարները պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգին, և այն առավելագույն աշխատավարձին, որից գործատուները, օրենքով, ապահովագրական վճարներ են վճարում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգին.
Տարեկան PC =
* Եթե քաղաքացին հրաժարվում է կենսաթոշակային խնայողություններ կազմել պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում, ապա գործատուն նրա համար կվճարի ապահովագրավճարներ՝ իր ապահովագրական կենսաթոշակը կազմելու համար 16% դրույքաչափով: Եթե քաղաքացին ընտրի 6% սակագին կուտակային կենսաթոշակի ձևավորման համար, ապա նրա ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորմանը կուղարկվեն ապահովագրավճարներ՝ 10% դրույքաչափով։
** Պարտադիր բժշկական ապահովագրության համակարգին գործատուների կողմից ապահովագրական վճարներ վճարելու դրույքաչափը կազմում է աշխատողի աշխատավարձի ֆոնդի 22%-ը (վճարվող աշխատավարձի առավելագույն մակարդակը սահմանվում է տարեկան դաշնային օրենքով): Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգից ապահովագրական վճարների սակագնի 6%-ը գնում է հաստատագրված վճարի ֆինանսավորմանը, իսկ 16%-ը անհատական սակագին է, որի համար վճարված վճարները, ձեր ընտրությամբ, կարող են կամ ամբողջությամբ ուղղվել կենսաթոշակային իրավունքների ձևավորմանը: ապահովագրական կենսաթոշակում, կամ 6%-ը կարող է ուղղվել քաղաքացու կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորմանը, իսկ 10%-ը՝ ապահովագրական կենսաթոշակում կենսաթոշակային իրավունքների ձևավորմանը։
Նշում. ԱՀ-ի առավելագույն արժեքը (2015-ին՝ 7,39, 2021-ին՝ 10)
Որքան բարձր է աշխատավարձը, այնքան բարձր է կենսաթոշակի տարեկան գործակիցը հաշվիչով կենսաթոշակը հաշվարկելիս։ Կենսաթոշակային խնայողություններ կազմելուց հրաժարված քաղաքացու համար հավասար աշխատավարձով տարեկան կենսաթոշակային գործակիցը միշտ բարձր է լինելու։ Ահա թե ինչ է ցույց տալիս կենսաթոշակային նոր բարեփոխումը։
2021 թվականից, ներդրումային աշխատավարձի մակարդակի տարեկան աճով մինչև ռուսաստանյան միջին աշխատավարձի 2,3-ի, տարեկան ԱՀ-ի առավելագույն արժեքը 2015 թվականի 7,39-ից կհասնի 10-ի: Տարեկան առավելագույն գործակիցը հաշվարկվում է քաղաքացուն, եթե նրա աշխատավարձը, որից վճարվում են ապահովագրավճարներ, ցածր չէ այն առավելագույն աշխատավարձից, որից գործատուները, օրենքով, ապահովագրական վճարներ են վճարում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգին, և քաղաքացին հրաժարվել է. կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորում.
Տարեկան ԱՀ-ն հաշվարկելիս հաշվի է առնվում միայն պաշտոնական աշխատավարձը մինչև եկամտային հարկի նվազեցումը (13%)։
Նշում. Կենսաթոշակային գործակիցի արժեքը տարեկան որոշում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը:
Կենսաթոշակների հաշվարկման նոր կանոնները ներառում են մարդու կյանքի այնպիսի սոցիալապես նշանակալի ժամանակահատվածներ, ինչպիսիք են զինվորական ծառայությունը, երեխայի խնամքը, հաշմանդամ երեխային կամ 80 տարեկանից բարձր քաղաքացուն։ Այս, այսպես կոչված, «ոչ ապահովագրական ժամանակաշրջանների» համար սահմանվում են տարեկան հատուկ գործակիցներ, եթե քաղաքացին այդ ժամանակահատվածներում չի աշխատել։
Այսպես, զորակոչային զինվորական ծառայության ընթացքում կենսաթոշակային գործակիցները հաշվարկվում են 1 նվազագույն աշխատավարձի չափով պայմանական աշխատավարձի հիման վրա՝ 1,8 կենսաթոշակային գործակից՝ զորակոչի յուրաքանչյուր տարվա համար։
Երեխայի խնամքի ժամկետները (յուրաքանչյուր երեխայի համար մինչև 1,5 տարի) նույնպես հաշվվում են ծառայության ստաժում, և յուրաքանչյուր երեխայի համար հաշվարկվում է հետևյալը.
- 1.8 կենսաթոշակային գործակից արձակուրդի մեկ տարվա համար՝ առաջին երեխայի համար,
- 3.6 կենսաթոշակային գործակից արձակուրդի մեկ տարվա համար՝ երկրորդ երեխայի համար,
- 5.4 կենսաթոշակային գործակից արձակուրդի մեկ տարվա համար՝ երրորդ երեխայի և չորրորդ երեխայի համար։
Կուտակային կենսաթոշակը կենսաթոշակային խնայողությունների ամսական վճարն է, որը ձևավորվում է ձեր գործատուների ապահովագրական վճարներից և նրանց ներդրումներից ստացված եկամուտներից: Այսօր գործատուները պարտադիր կենսաթոշակային համակարգին վճարում են ապահովագրական վճարներ՝ աշխատողների աշխատավարձի ֆոնդի 22%-ի չափով։ Սրանից սակագնի 6%-ը կարող է գնալ կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորմանը, իսկ 16%-ը՝ ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորմանը, կամ գուցե քաղաքացու ընտրությամբ ամբողջ 22%-ը կարող է գնալ ապահովագրության ձևավորմանը։ կենսաթոշակ.
Եթե քաղաքացին ծնվել է 1967 թվականին և ավելի բարձր տարիքում, ապա նրա կենսաթոշակը, ըստ տարիքային կենսաթոշակի բանաձևի, չի պարունակի կենսաթոշակային խնայողություններ, քանի որ նրա գործատուները ապահովագրական վճարների ամբողջ չափը կատարում են միայն ապահովագրական կենսաթոշակի վրա։
Եթե քաղաքացին ծնվել է 1967 թվականին կամ ավելի ուշ՝ մինչև 2015 թվականի դեկտեմբերի 31-ը, նրան լրացուցիչ հնարավորություն կտրվի ընտրել կենսաթոշակային տարբերակ.
1) հրաժարվել կուտակային կենսաթոշակի ձևավորումից և բոլոր ապահովագրական վճարներն ուղղել ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորմանը (կուտակային մասի համար ապահովագրական վճարների չափը 0%).
2) շարունակել կուտակային կենսաթոշակի ձևավորումը՝ պահպանելով, ինչպես այսօր, ապահովագրավճարի 6 տոկոս դրույքաչափը։
Կենսաթոշակային տարբերակ ընտրելիս, ըստ կենսաթոշակային բարեփոխման, պետք է հիշել, որ որոշելով կուտակային կենսաթոշակ ձևավորել՝ նվազեցնում եք ապահովագրական կենսաթոշակ ձևավորելու ձեր կենսաթոշակային իրավունքները և հակառակը։ Ո՞ր տարբերակն է ավելի շահավետ՝ դուք ինքներդ որոշեք: Ձեր ընտրության վերաբերյալ որոշում կայացնելիս հարկ է հիշել, որ ապահովագրական կենսաթոշակը պետությունը երաշխավորում է տարեկան ինդեքսավորման միջոցով՝ գնաճից ոչ ցածր մակարդակով: Մինչդեռ կուտակային կենսաթոշակը կենսաթոշակային խնայողություններն են, որոնք Կենսաթոշակային ֆոնդից փոխանցվում են ոչ պետական կենսաթոշակային ֆոնդի կամ կառավարող ընկերության կառավարմանը և նրանց կողմից ներդրվում ֆինանսական շուկայում: Կուտակային կենսաթոշակը չի ինդեքսավորվում պետության կողմից։ Կենսաթոշակային խնայողությունների շահութաբերությունը կախված է բացառապես դրանց ներդրման արդյունքներից, այսինքն՝ կարող են լինել կորուստներ։ Կորուստների դեպքում երաշխավորվում է միայն վճարված ապահովագրական վճարների գումարի վճարումը կենսաթոշակի կուտակային մասին:
Կենսաթոշակային նոր 2020 բանաձևի համաձայն, կուտակային կենսաթոշակի չափը հաշվարկելու նոր կանոնները նույնպես ավելի բարձր կլինեն, եթե կենսաթոշակի համար դիմեք ընդհանուր կենսաթոշակային տարիքից ուշ՝ 60 տարի տղամարդկանց համար և 55 տարի կանանց համար: Ի վերջո, կուտակային կենսաթոշակը հաշվարկելու համար կենսաթոշակային խնայողությունների չափը բաժանվում է այսպես կոչված. Կենսաթոշակի ակնկալվող վճարման ժամկետը 228 ամիս է։ Իսկ եթե, օրինակ, կենսաթոշակ ստանալու համար դիմում եք երեք տարի անց, ապա կենսաթոշակային խնայողությունների չափը բաժանվում է 192 ամսվա։
Որքան բարձր է աշխատավարձը և որքան երկար է ընդհանուր աշխատանքային ստաժը, այնքան բարձր է ծերության կենսաթոշակի չափը։
Ապահովագրական կենսաթոշակը կենսաթոշակային բանաձևով հաշվարկելիս ամփոփվում են կենսաթոշակի տարեկան բոլոր գործակիցները՝ ներառյալ սոցիալապես նշանակալի ժամանակահատվածների հատուկ գործակիցները: Հաջորդը, տարեկան կենսաթոշակային գործակիցների ստացված գումարը բազմապատկվում է հետաձգված կենսաթոշակի գործակցով և տարեկան կենսաթոշակային գործակցի արժեքով, որը ամեն տարի սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը դաշնային օրենքին համապատասխան:
Ստացված արժեքին ավելացվում է հաստատագրված վճար, որը ավելանում է բոնուսային գործակցի չափով՝ կենսաթոշակային տարիքի հասնելուց կամ կենսաթոշակի (վաղաժամկետ) իրավունք ստանալուց հետո ավելի ուշ կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար:
Օրենքը նախատեսում է, որ եթե քաղաքացին առնվազն 30 տարի աշխատել է գյուղատնտեսության ոլորտում և մնում է գյուղում ապրելու համար, ապա ապահովագրական կենսաթոշակի մասով հաստատագրված վճարի չափը կավելացվի ևս 25%-ով։
Աշխատանքի ստաժում հաշվի առնված ոչ ապահովագրական ժամկետները
Աշխատանքի և (կամ) այլ գործունեության հետ մեկտեղ, երբ քաղաքացու համար ապահովագրական վճարներ են վճարվել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդին, ապահովագրական ժամանակահատվածում հաշվառվում են նաև որոշ ոչ ապահովագրական ժամանակահատվածներ: Դրանք ներառում են.
- Զինվորական ծառայության և դրան համարժեք այլ ծառայության ժամկետը (օրինակ՝ ծառայություն ներքին գործերի մարմիններում և այլ իրավապահ մարմիններում, ծառայություն դատախազությունում և այլն).
- ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածում պարտադիր սոցիալական ապահովագրության նպաստներ ստանալու ժամանակահատվածը.
- յուրաքանչյուր երեխայի համար ծնողներից մեկի խնամքի ժամկետը մինչև նրա մեկուկես տարեկան դառնալը, բայց ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան երեք տարի.
- գործազրկության նպաստ ստանալու ժամկետը.
- անհիմն կերպով հետապնդվող, անհիմն բռնադատված և հետագայում վերականգնված անձանց կալանքի ժամկետը և ազատազրկման և աքսորի վայրերում նրանց պատիժը կրելու ժամկետը.
- աշխատունակ անձի կողմից I խմբի հաշմանդամության, հաշմանդամ երեխայի կամ 80 տարին լրացած անձի խնամքի ժամանակահատվածը.
- իրենց ամուսինների հետ պայմանագրով ծառայող զինվորականների ամուսինների բնակության ժամկետը այն տարածքներում, որտեղ նրանք չեն կարողացել աշխատել աշխատանքային հնարավորությունների բացակայության պատճառով, բայց ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան հինգ տարի.
- Ռուսաստանի Դաշնության դիվանագիտական ներկայացուցչություններ և հյուպատոսական հիմնարկներ, միջազգային կազմակերպություններում Ռուսաստանի Դաշնության մշտական ներկայացուցչություններ, օտարերկրյա երկրներում Ռուսաստանի Դաշնության առևտրային առաքելություններ, դաշնային գործադիր իշխանությունների ներկայացուցչություններ, պետական \u200b\u200bմարմիններ, աշխատողների արտերկրում գտնվելու ժամանակահատվածը. դաշնային գործադիր իշխանություններին կամ որպես այդ մարմինների ներկայացուցիչներ արտասահմանում, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության պետական հիմնարկների (պետական մարմինների և ԽՍՀՄ պետական հիմնարկների) արտերկրում և միջազգային կազմակերպությունների ներկայացուցչություններին, որոնց ցանկը հաստատում է Կառավարությունը: Ռուսաստանի Դաշնություն, բայց ոչ ավելի, քան հինգ տարի ընդհանուր առմամբ.
- գործազրկության նպաստ ստանալու ժամկետը, վճարովի հասարակական աշխատանքներին մասնակցելու և զբաղվածության պետական ծառայության ուղղությամբ աշխատանքի տեղավորման այլ տարածք տեղափոխվելու կամ վերաբնակեցման ժամկետը.
Նշում. Բոլոր թվարկված ոչ ապահովագրական ժամանակաշրջանները հաշվառվում են ապահովագրական ժամանակաշրջանում միայն այն դեպքում, եթե դրանց նախորդել կամ հաջորդել են աշխատանքի այն ժամանակահատվածները, որոնց համար ապահովագրավճարներ են վճարվել Կենսաթոշակային հիմնադրամին: Եթե ապահովագրական ժամանակահատվածում ընդգրկված մի քանի ժամանակահատվածներ ժամանակի ընթացքում համընկնում են, ապա կենսաթոշակ նշանակելիս հաշվի կառնվի դրանցից միայն մեկը՝ կենսաթոշակի համար դիմած քաղաքացու ընտրությամբ։
Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի պայմանները, Առավելագույն կենսաթոշակային միավորը և կենսաթոշակային միավորների արժեքը 2020 թ
| Տարի | Ապահովագրության փորձի պահանջներ | Անհատական կենսաթոշակային միավորների նվազագույն չափը՝ ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար | Առավելագույն տարեկան միավոր | |
| Կուտակային կենսաթոշակային սակագին ընտրելիս 0% | Կուտակային կենսաթոշակային սակագին ընտրելիս 6% | |||
| 2015 | 6 | 6,6 | 7,39 | 4,62 |
| 2016 | 7 | 9 | 7,83 | 4,89 |
| 2017 | 8 | 11,4 | 8,26 | 5,16 |
| 2018 | 9 | 13,8 | 8,70 | 5,43 |
| 2019 | 10 | 16,2 | 9,13 | 5,71 |
| 2020 | 11 | 18,6 | 9,57 | 5,98 |
| 2021 | 12 | 21 | 10 | 6,25 |
| 2022 | 13 | 23,4 | 10 | 6,25 |
| 2023 | 14 | 25,8 | 10 | 6,25 |
| 2024 | 15 | 28,2 | 10 | 6,25 |
| 2025 | 15 | 30 | 10 | 6,25 |
Կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելիս ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվարկման գործակիցները հետաձգվում են կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո.
| Ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունքի ծագման օրվանից անցած լրիվ ամիսների թիվը | Ֆիքսված վճարումների ավելացման գործակիցներ | IPC-ի բարձրացման գործակիցներ (միավորներ) |
| 12-ից պակաս | – | 1 |
| 12 | 1,056 | 1,07 |
| 24 | 1,12 | 1,15 |
| 36 | 1,19 | 1,24 |
| 48 | 1,27 | 1,34 |
| 60 | 1,36 | 1,45 |
| 72 | 1,46 | 1,59 |
| 84 | 1,58 | 1,74 |
| 96 | 1,73 | 1,9 |
| 108 | 1,9 | 2,09 |
| 120 կամ ավելի | 2,11 | 2,32 |
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ նոր կանոնների համաձայն, ավելի ուշ թոշակի անցնելը շահավետ կլինի: Հետագայում կենսաթոշակի դիմելու յուրաքանչյուր տարվա համար ապահովագրական կենսաթոշակը կավելանա համապատասխան պրեմիումի գործակիցներով։
Օրինակ, եթե կենսաթոշակ ստանալու համար դիմում եք կենսաթոշակային տարիքի լրանալուց 5 տարի հետո, հաստատագրված վճարը կավելանա 36%-ով, իսկ ապահովագրական կենսաթոշակը 45%-ով; եթե՝ 10 տարի, ապա հաստատագրված վճարը կավելանա 2,11 անգամ, ապահովագրական մասը՝ 2,32 անգամ։
Մեկ այլ առանձնահատկություն՝ 2025 թվականին տարիքային կենսաթոշակ ստանալու նվազագույն ընդհանուր ստաժը կհասնի 15 տարվա։ 2015 թվականի 6 տարուց այն աստիճանաբար կաճի 10 տարվա ընթացքում՝ տարեկան 1 տարի։
Սոցիալական կենսաթոշակի համար կենսաթոշակային հիմնադրամ դիմելու իրավունք ունեն նրանք, ում ընդհանուր ստաժը մինչև 2025 թվականը կկազմի 15 տարուց պակաս (կանայք՝ 60 տարեկան, տղամարդիկ՝ 65 տարեկան)։ Բացի այդ, կենսաթոշակի սոցիալական հավելավճարը կազմում է կենսաթոշակառուի բնակության շրջանի ապրուստի չափը:
Կենսաթոշակային տարիքը լրանալուն պես կենսաթոշակ նշանակելու երկրորդ պայմանը 30 կենսաթոշակային գործակիցների չափով կենսաթոշակային իրավունքներ ստեղծելու անհրաժեշտությունն է։
Հաշմանդամության և կերակրողին կորցնելու համար կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները մնում են նույնը.
Աշխատանքային փորձ ունեցող քաղաքացիների համար՝ I խմբի հաշմանդամներ, 80 տարին լրացած քաղաքացիներ, Հեռավոր Հյուսիսում և համարժեք տարածքներում աշխատած կամ բնակվող քաղաքացիների համար կենսաթոշակը կնշանակվի ավելացված չափով՝ ավելացված չափի պատճառով: հաստատագրված վճարում կամ «հյուսիսային» գործակիցների օգտագործում
2013 թվականից ներդրվել է կենսաթոշակային հաշվիչը, որով ցանկացած ռուս կարող է հաշվարկել իր ապագա կենսաթոշակը 2020 թվականին և կարգավորել կենսաթոշակային եկամուտն իր անձնական հաշվին։
Կենսաթոշակային բարեփոխումների մասին օրենքների փաթեթ
- Ռուսաստանի Դաշնության 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի N 427-FZ դաշնային օրենքը «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքի 11-րդ հոդվածում և «Կենսաթոշակին հատկացվող դաշնային բյուջետային միջոցների մասին» դաշնային օրենքի 1-ին հոդվածում փոփոխություններ կատարելու մասին. Ռուսաստանի Դաշնության Ծախսերի փոխհատուցման հիմնադրամ» ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի, հաշմանդամության աշխատանքային կենսաթոշակի և աշխատանքային կենսաթոշակի վճարման համար՝ կերակրողին որոշակի կատեգորիայի քաղաքացիներին կորցնելու դեպքում»:
- Ռուսաստանի Դաշնության 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի N 422-FZ դաշնային օրենքը «Ռուսաստանի Դաշնության պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում ապահովագրված անձանց իրավունքները երաշխավորելու մասին կենսաթոշակային խնայողություններ ձևավորելիս և ներդնելիս, կենսաթոշակային խնայողություններից վճարումներ հաստատելիս և կատարելիս»:
- Ռուսաստանի Դաշնության 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի N 424-FZ «Կուտակային կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքը.
-
Հոդվածը կօգնի ձեզ պարզել, թե ինչ կլինի 2020 թվականին աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակների հետ, արդյո՞ք նրանք իրավունք ունեն նպաստ ստանալու և կենսաթոշակի որ մասն է դեռ ինդեքսավորվելու։
Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի Կալինինգրադի մարզի մասնաճյուղի կառավարիչ Սվետլանա Մալիկը պատասխանել է «Կոմսոմոլսկայա պրավդա» ռադիոյի եթերում հարցերին.
Լուսանկարը՝ Ալեքսանդր ԿԱՏԵՐՈՒՇ
Փոխել տեքստի չափը.Ա Ա
Սվետլանա Ալբերտովնա, կենսաթոշակային տարիքի բարձրացմամբ, ի՞նչ բանաձևով կարող եք հաշվարկել ձեր կենսաթոշակը և դրա չափը:
Տարեսկզբից ուժի մեջ մտած կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխությունները ոչ մի կերպ չեն ազդել ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի հաշվարկման բանաձեւի վրա։ Այն հաշվարկվում է ապահովագրության ժամկետի, վաստակած կենսաթոշակային միավորների և հաստատագրված վճարի հիման վրա։ Կենսաթոշակային միավորը պարամետր է, որի արժեքը գնահատվում է յուրաքանչյուր աշխատանքային օրացուցային տարվա համար: Դա կախված է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար ապահովագրավճարների տարեկան հաշվեգրումից և կենսաթոշակային տարբերակից: Կենսաթոշակային միավորի արժեքը ինդեքսավորվում է տարեկան: Երբ կենսաթոշակ նշանակվում է 2019 թվականի հունվարի 1-ից, այն կազմում է 87,24 ռուբլի: Այսինքն՝ վաստակած միավորները բազմապատկում ենք միավորի արժեքով, ավելացնում ենք հաստատագրված վճար, որն այս տարի կազմում է 5 հազար 334 ռուբլի 19 կոպեկ և ստանում ենք ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի չափը։ Նաև հետագա կենսաթոշակի անցնելու յուրաքանչյուր տարվա համար ապահովագրական կենսաթոշակի և հաստատագրված վճարի համար նախատեսված են աճող գործակիցներ։ Նշեմ, որ ապագա ապահովագրական կենսաթոշակի չափի վրա ազդում է աշխատավարձը. որքան բարձր լինի պաշտոնեական աշխատավարձը, այնքան մեծ կլինի կենսաթոշակը, և աշխատանքային ստաժը նույնպես ազդում է։ Որքան երկար է աշխատում քաղաքացին, այնքան ավելի շատ ապահովագրական վճարներ է գործատուն փոխանցում ապագա կենսաթոշակին: 2015 թվականից տարիքային կենսաթոշակ ստանալու համար նվազագույն ստաժի պահանջները փոխվել են՝ այն պետք է լինի առնվազն 15 տարի։ Այնուամենայնիվ, ինչպես կենսաթոշակային միավորների դեպքում, մինչև 2025 թվականը դուք պետք է վաստակեք առնվազն 30, 2015 թվականից տրամադրվում է անցումային շրջան՝ 6 տարվա նվազագույն փորձ՝ նվազագույն ստաժի տևողության տարեկան ավելացմամբ 1 տարով: Այս տարի նվազագույն փորձը կլինի 10 տարի, իսկ միավորների թիվը՝ 16,2։ Կենսաթոշակի չափի վրա ազդում են կյանքի սոցիալապես նշանակալի ժամանակահատվածները, օրինակ՝ զորակոչի ժամանակ զինվորական ծառայությունը, ծնողական արձակուրդը՝ մինչև 1,5 տարի չորս երեխայի համար, I խմբի հաշմանդամին, հաշմանդամ երեխային կամ անձին խնամելը։ 80 տարեկանից բարձր, հաշվառվում են ընդհանուր աշխատանքային ստաժում:
-Կենսաթոշակային հիմնադրամից հնարավո՞ր է պարզել Ձեր ապագա կենսաթոշակի չափը։ Ո՞ր ժամանակահատվածներն են բացառվում:
Ապագա կենսաթոշակի ճշգրիտ չափը հաշվարկվում է Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնի մասնագետի կողմից, երբ այն նշանակվում է: Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք ինքներդ հաշվարկել ձեր ապագա կենսաթոշակի մոտավոր չափը՝ օգտագործելով PFR կայքում տեղադրված կենսաթոշակային հաշվիչը կամ «PFR» անվճար բջջային հավելվածի միջոցով: Էլեկտրոնային ծառայություններ». Աշխատանքային ստաժի հաշվարկը չի ներառում ուսուցումը քոլեջներում, դպրոցներում և դասընթացներում, տեխնիկական դպրոցներում և բուհերում, ասպիրանտուրայում, դոկտորանտուրայում և կլինիկական օրդինատուրա:
Վաղաժամկետ կենսաթոշակ
- Հնարավո՞ր է վաղաժամ թոշակի անցնել։ Ո՞վ ունի սրա իրավունքը։ Որո՞նք են արտոնյալ կատեգորիաները:
Վտանգավոր արդյունաբերություններում զբաղված քաղաքացիների որոշ կատեգորիաներ ունեն այդ իրավունքը։ Նրանք, ովքեր աշխատել և աշխատում են աշխատանքային վտանգավոր և վնասակար պայմաններում, կենսաթոշակի են անցնում մինչև սահմանված կենսաթոշակային տարիքը։ Եթե մարդն աշխատել է «առաջին ցուցակով», ապա թոշակի է անցնում 10 տարի շուտ, եթե «երկրորդ ցուցակով»՝ 5 տարի շուտ։ Օրինակները ներառում են աշխատանքը տաք խանութներում, ստորգետնյա աշխատանք, անձնակազմի անդամներ ծովային, գետի և ձկնորսական նավատորմի նավերի վրա և այլն: Կալինինգրադը նավաստիների քաղաք է, տղամարդիկ թոշակի են անցնում 55 տարեկանում, եթե 12,5 տարի աշխատել են որպես նավաստի՝ ունենալով 16,2 միավոր։ Վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունեն հինգ և ավելի երեխաներ ծնած և մեծացրած կանայք, մանկուց հաշմանդամների ծնողներից մեկը, մանկուց հաշմանդամների խնամակալները և մի շարք այլ կատեգորիաներ։
Օրինակ՝ կանայք, ովքեր երկու կամ ավելի երեխա են լույս աշխարհ բերել, եթե նրանք ունեն անհրաժեշտ ապահովագրական ծածկույթ և աշխատանքային փորձ Հեռավոր Հյուսիսում կամ համարժեք տարածքներում, ճառագայթահարման կամ տեխնածին աղետների հետևանքով տուժած մարդիկ, փորձարկող օդաչուներ, թռիչքային թեստերում ներգրավված մասնագետներ կամ փորձարարական և սերիական ավիացիայի, օդատիեզերական, ավիացիոն և պարաշյուտային սարքավորումների հետազոտություն։ Հատուկ ծառայության երկարությունը, որը վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք է տալիս, չի փոխվել Հեռավոր հյուսիսում և նմանատիպ տարածքներում աշխատող քաղաքացիների համար:
Հատուկ ստաժը, որը վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք է տալիս, տատանվում է 15-ից 30 տարի, այն չի փոխվել ուսուցիչների, բժիշկների և ստեղծագործական աշխատողների համար։ Բայց կենսաթոշակային տարիքի ընդհանուր աճից ելնելով` աստիճանաբար կավելանա վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու ժամկետը։ Օրինակ՝ մանկավարժական անձնակազմից պահանջվում է 25 տարվա ծառայություն երեխաների համար նախատեսված հաստատություններում՝ անկախ տարիքից և սեռից։ Եթե դպրոցի ուսուցիչը, օրինակ, 2021 թվականին լրացնի աշխատանքային ստաժը, ապա նրա կենսաթոշակը կնշանակվի 3 տարի հետո, այսինքն՝ 2024 թվականին։
Հարկ է նշել, որ նոր հիմքեր են ներդրվել երկարամյա ծառայության կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման համար։ Առնվազն 37 տարվա ստաժ ունեցող կանայք և առնվազն 42 տարվա ստաժ ունեցող տղամարդիկ կարող են թոշակի անցնել ընդհանուր կենսաթոշակային տարիքից երկու տարի շուտ, բայց ոչ շուտ, քան 55 տարեկանը կանանց համար և 60 տարեկանից՝ տղամարդկանց համար:
Երեք-չորս երեխա ունեցող մայրերը վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք կստանան. Եթե կինը երեք երեխա ունի, նա կկարողանա թոշակի անցնել նոր կենսաթոշակային տարիքից երեք տարի շուտ, այսինքն՝ 57 տարեկանում։ Եթե կինն ունի չորս երեխա, ապա չորս տարի առաջ: Միևնույն ժամանակ, վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար բազմազավակ մայրերը պետք է ունենան ընդհանուր 15 տարվա ապահովագրական ստաժ, իսկ ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու օրը բոլոր երեխաները պետք է լինեն 8 տարեկանից բարձր: Մինչ կենսաթոշակային տարիքի գործազուրկների համար պահպանվել է մինչև կենսաթոշակային տարիքը թոշակի անցնելու հնարավորությունը, եթե չկա աշխատանքի հնարավորություն: Նման դեպքերում կենսաթոշակը սահմանվում է երկու տարի շուտ՝ հաշվի առնելով անցումային շրջանը։
Բարձրացումների ու վերահաշվարկների մասին
Օրենսդրության վերջին փոփոխությունների հետ կապված՝ ի՞նչ թանկացումներ և ե՞րբ պետք է սպասեն «ներկայիս» կենսաթոշակառուները։
- Ապահովագրական կենսաթոշակների չափը ինդեքսավորվում է տարեկան: Թոշակառուները հունվարի 1-ից բարձրացում են ստացել. Միջին հաշվով դա մոտ հազար ռուբլի է: Ոչ աշխատանքային կենսաթոշակառուների ապահովագրական կենսաթոշակների ինդեքսավորումը կազմել է 7,05 տոկոս, իսկ 2020 թվականին նախատեսվում է 6,6 տոկոս։ Քանի որ բոլորի համար կենսաթոշակների չափերը տարբեր են, աճն անհատական է։ Օրինակ, եթե ձեր կենսաթոշակը 10 հազար ռուբլի է, ապա ավելացումը կկազմի 705 ռուբլի: Աշխատող թոշակառուների համար ներառված է նաև ինդեքսավորումը, սակայն աշխատանքից ազատվելուց հետո նրանք կկարողանան ստանալ բարձրացված կենսաթոշակ՝ հաշվի առնելով բոլոր բաց թողնված ինդեքսավորումները:
Ես նշում եմ, որ Կալինինգրադի մարզում չաշխատող թոշակառուի ապրելու արժեքը չի կարող ցածր լինել 8 հազար 846 ռուբլուց: Եթե պարզվում է, որ ավելի քիչ է, նրան տրվում է դաշնային սոցիալական հավելում իր կենսաթոշակին: Վճարը հաշվարկելիս հաշվի են առնվում կենսաթոշակները, տարածաշրջանային և դաշնային ամսական վճարումները, կոմունալ վճարումների փոխհատուցումը, և հավելավճարի չափը հաշվարկվում է կենսաթոշակառուի կենսապահովման մակարդակին: Չաշխատող թոշակառուն այս գումարից պակաս չի կարող ստանալ։ Դաշնային սոցիալական հավելավճարի չափը հաշվարկվում է որպես կենսաթոշակառուի ապրուստի մակարդակի և նրա ֆինանսական աջակցության տարբերությունը:
Առանց դիմումի, օգոստոսի 1-ից ամեն տարի կատարում ենք վերահաշվարկ աշխատող կենսաթոշակառուների համար՝ հաշվի առնելով գործատուի վճարած ապահովագրավճարների չափը, ինչպես նաև 80 տարին լրացած կենսաթոշակառուների համար։ Առանց դիմումի հաստատագրված վճարի գումարի վերահաշվարկը վերաբերում է հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակին, ինչպես նաև կենսաթոշակային խնայողություններից վճարումների վերահաշվարկին.
Ապահովագրական կենսաթոշակի վերահաշվարկը դիմումի հիման վրա կատարվում է, երբ կենսաթոշակառուից կախված ընտանիքի հաշմանդամ անդամների թիվը փոխվում է, Հեռավոր հյուսիսային շրջաններում անհրաժեշտ աշխատանքային փորձով, սա 15 օրացուցային տարի է կամ 20 օրացուցային տարվա համարժեք տարածքներ:
Եթե աշխատանքային ժամկետները համընկնում են ոչ ապահովագրական ժամկետների հետ, ապա կենսաթոշակառուի պահանջով հաշվի է առնվում դրանցից մեկը՝ կա՛մ աշխատանքային, կա՛մ ոչ ապահովագրական ժամկետը: Նման վերահաշվարկի վրա կարող են ապավինել այնպիսի թոշակառուները, ովքեր ունեն երեխաներ, ցածր աշխատավարձ և կարճ աշխատանքային փորձ:
Նշեմ, որ կենսաթոշակները հաշվարկելիս 2015 թվականից կենսաթոշակային նոր բանաձեւով, ըստ օրենքի, ընտրվում է ամենաշահութաբեր տարբերակը, ուստի վերահաշվարկի կարիք չկա։ Վերահաշվարկը միշտ չէ, որ կարող է շահավետ լինել: 2018 թվականին վերահաշվարկի համար դիմած քաղաքացիների ընդհանուր թվից այն ձեռնտու է եղել դիմողների 80 տոկոսին։
Կենսաթոշակառուների մեծ մասը վերահաշվարկի դիմումներ է ներկայացնում MFC գրասենյակներում և Կենսաթոշակային ֆոնդի հաճախորդների ծառայություններում: Այնուամենայնիվ, ամենահարմար ձևը հեռակա կարգով դիմելն է պետական ծառայությունների պորտալի կամ Կենսաթոշակային ֆոնդի կայքում տեղադրված «Քաղաքացու անձնական հաշիվ» էլեկտրոնային ծառայության միջոցով:
Կարելի՞ է պարզաբանել, թե 10-15 տարի առաջ գործատուն ինչ մուծումներ է կատարել կենսաթոշակային հիմնադրամին։ Ի՞նչ ընթացիկ մուծումներ է նա կատարում կենսաթոշակային հիմնադրամում կոնկրետ աշխատողի համար:
Անհատական անձնական հաշվից (IPA) քաղվածքը թույլ է տալիս վերահսկել ինչպես ներկա, այնպես էլ նախկին գործատուների կողմից ապահովագրավճարների փոխանցման ամբողջականությունը և ժամանակին. տեսնել, թե արդյոք 2002 թվականից հետո աշխատանքի տարբեր ժամանակահատվածներ ներառված են ստաժի մեջ: Ձեր կենսաթոշակային հաշիվը ստուգելու ամենահարմար միջոցը «Քաղաքացու անձնական հաշիվ» է PFR կայքում www. pfrf.ru. Դա անելու համար դուք պետք է ունենաք հաստատված հաշիվ պետական ծառայությունների www.gosuslugi.ru պորտալում: Եթե գրանցում չկա նույնականացման և նույնականացման միասնական համակարգում (USIA), ապա վկայականը կարելի է նախապես պատվիրել Կենսաթոշակային ֆոնդի կայքում համապատասխան էլեկտրոնային ծառայության միջոցով, որը չի պահանջում գրանցում Միասնական նույնականացման և իսկորոշման համակարգում, ապա ընտրել այն ստանալու համար հարմար ամսաթիվ: Դուք կարող եք պատվիրել քաղվածք Պետական ծառայությունների միասնական պորտալի միջոցով, ինչպես նաև Բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնի գրասենյակներ և Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմիններ անձնական այցի ժամանակ:
Ինչ է անհրաժեշտ վերահաշվարկի համար
Շատ թոշակառուներ դժգոհ են իրենց կենսաթոշակի չափից, այն չափազանց փոքր է։ Ի՞նչ վկայականներ և փաստաթղթեր պետք է տրամադրվեն: Ո՞վ և ինչպես կարող է պահանջել կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար հիմնավոր փաստաթղթեր:
Այն վերահաշվարկելու իրավունք ունեն այն քաղաքացիները, ովքեր արդեն ստացել են փոքր կենսաթոշակ։ Խորհուրդ ենք տալիս, նախևառաջ, դիմել Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային գրասենյակ այն վայրում, որտեղ կենսաթոշակը վճարվում է փորձի և աշխատավարձի վկայականներ խնդրելու հարցում օգնության համար: Անհրաժեշտության դեպքում, Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմինը ստուգում է տրամադրված փաստաթուղթը: Եթե աշխատավարձը ավելի մեծ է եղել, քան հաշվի է առնվել կենսաթոշակ նշանակելիս, ապա դա կարող է ազդել վերահաշվարկվող կենսաթոշակի չափի վրա։
Կալինինգրադում կան ընկերություններ, որոնք թոշակառուներին առաջարկում են «անվճար» վերահաշվարկ և բարձրացնում նրանց թոշակները։ Սրանք խաբեբաներ են:
Այո, հիմա նման քարոզչություն կա։ Եթե մարդկանց իսկապես բացատրություններ տրվեին կենսաթոշակների հաշվարկման համար, մենք շնորհակալ կլինեինք նման օգնության համար։ Բայց հաճախ, «անվճար իրավաբանական խորհրդատվություններին» հաճախելուց հետո մենք ստանում ենք բազմաթիվ հարցումներ, որոնց համար կենսաթոշակառուները ընկերություններին վճարում են մինչև 10 հազար ռուբլի Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի հետ կնքված պայմանագրի համար. «Կենսաթոշակի չափը փոքր է. , խնդրում եմ վերահաշվարկեք»։ Մարդիկ գումարներ են կորցնում, բայց նրանք կարող էին մեզանից ստանալ համապարփակ խորհրդատվություն իրենց բոլոր կենսաթոշակային հարցերի վերաբերյալ անվճար՝ իրենց բնակության վայրի հաճախորդների սպասարկման բաժնում։ Դիմորդներին տալիս ենք մանրամասն պատասխան, ստուգում ենք կենսաթոշակի չափը, կուտակումների վավերականությունը՝ կախված ստաժից և աշխատավարձից։
Ո՞րն է Կալինինգրադի մարզում ամենամեծ կենսաթոշակը: Քանի՞ քաղաքացի է ստանում առավելագույնը. Որքա՞ն է նվազագույն կենսաթոշակը: Ո՞վ ունի դրա իրավունքը:
Միակ փորձնական օդաչուն ստանում է տարածաշրջանում ամենաբարձր թոշակը` ամսական ավելի քան 100 հազ. Շատերն ամսական ստանում են 20-ից 30 հազար՝ կախված նրանից, թե մարդն որտեղ է աշխատել և որքան է վաստակել։ Տարածաշրջանում ծերության ապահովագրության միջին կենսաթոշակը կազմում է 14 հազար 164 ռուբլի: Մինչև 2002 թվականը կենսաթոշակները հաշվարկելիս հաշվի են առնվել ստաժի ցանկացած հինգ տարվա եկամուտը։ Բայց շատ քաղաքացիներ աշխատել են ցածր վարձատրվող աշխատատեղերում և, չնայած իրենց երկարամյա փորձին, ցածր թոշակ ունեն։ 2002 թվականից հետո հաշվի են առնվում գործատուի կողմից աշխատողի համար վճարվող ապահովագրավճարները և «սպիտակ» աշխատավարձից Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին կատարվող մուծումները:
- Քանի՞ թոշակառու կա մարզում։
Այս տարվա հունվարի 1-ի դրությամբ մեզ մոտ գրանցված է 294 հազար 320 թոշակառու, այդ թվում՝ առանց հաստատագրված վճարի ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ ստացող ուժային կառույցների 16 հազար 173 թոշակառու։ Տարեցտարի մարզում թոշակառուների թիվն ավելանում է. Բոլոր տեսակի կենսաթոշակ ստացողների թվի աճը վերջին 3 տարիներին կազմել է մոտ 6 տոկոս։ 2019 թվականի հունվարին կենսաթոշակների վճարման համար հատկացվել է 3 միլիարդ 636 միլիոն 873 հազար 963 ռուբլի 86 կոպեկ, իսկ անցյալ տարի՝ 41 միլիարդ 122 միլիոն 11 հազար 746 ռուբլի 8 կոպեկ:
Ամբողջական հեռարձակումը լսեք Սվետլանա Մալիկի հետ
. . Ամսաթիվ՝ 13 փետրվարի, 2017թ. Ընթերցանության ժամանակը 5 րոպե.
Կետերի ներդրմամբ կենսաթոշակի հաշվարկման սկզբունքը չփոխվեց. Ինչպես նախկինում, դրա չափը որոշվում է առկա փորձից, աշխատավարձից և ապահովագրական վճարներից: Լավ նորություն. վերջերս յուրաքանչյուր աշխատող կարող է հեշտությամբ և արագ ստանալ իր կենսաթոշակային իրավունքների մասին տեղեկանք:
Կենսաթոշակային օրենսդրությունը մեր երկրում հաճախակի է փոխվում՝ գրեթե 10 տարին մեկ։ Արդյունքում, շատերը քիչ են պատկերացնում, թե ինչից է կախված իրենց կենսաթոշակի չափը և ինչ կարելի է անել այն բարձրացնելու համար։ Հետևաբար, եկեք դիտարկենք կոնկրետ օրինակ, թե ինչից է ձևավորվում վճարումը և որտեղից կարող եք տեղեկություններ գտնել ձեր իրավունքների մասին:
2017-ին և գալիք տարիներին արձակուրդ մեկնողների համար այն ձևավորվում է երեք մասից.
- մինչև 2001 թվականի դեկտեմբերի 31-ը վաստակած կենսաթոշակային կապիտալը.
- ապահովագրավճարներ 2002 թվականից մինչև 2014 թվականն ընկած ժամանակահատվածի համար.
- 2015 թվականից սկսած աշխատանքային յուրաքանչյուր տարվա կենսաթոշակային միավորներ.
Հաշվարկի բանաձևը պարզ է՝ (անհատական կենսաթոշակային գործակից) բազմապատկված տարեկան 1 միավորի արժեքով, որը սահմանված է վճարման ամսաթվի դրությամբ։
Ինչպե՞ս է որոշվում «հին» ժամանակի միավորների քանակը:
Մենք արդեն նկարագրել ենք, թե ինչպես են կենսաթոշակային միավորները հաշվարկվում նոր օրենքով։ Հարց է առաջանում՝ եթե վճարման չափը ներկայումս կախված է վաստակած կենսաթոշակային միավորների քանակից (PB), ինչպե՞ս են դրանք որոշվում մինչև 2015թ. Այն անցնում է այսպես. Յուրաքանչյուր աշխատողի համար տեսական ապահովագրական կենսաթոշակ է հաշվարկվում 2015 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ։ Այնուհետև ստացված գումարը բաժանվում է 64,10 ռուբլով՝ նոր օրենքին անցնելու ամսաթվին հաստատված միավորի արժեքը:
Բացատրենք օրինակով. Ենթադրենք, որ քաղաքացի Իվանովը 60 տարեկան է դարձել 2015 թվականի հունվարի 1-ին։ Նրա թոշակի չափը կազմել է 14055 ռուբլի։ Դրանցից ֆիքսված մասը՝ 3935 ռուբլի, իսկ ապահովագրական մասը (ծառայության ստաժի և աշխատավարձի պատճառով)՝ 10120 ռուբլի։ Միավորների քանակը կորոշվի հետևյալ կերպ.
10,120 / 64,10 = 157,88 միավոր
Ստացված թիվը կոչվում է IPKs (հին գործակից): Դրան ավելացվում են 2015 թվականից վաստակած PB-ն։ Ամեն տարի հաշիվների վրա դրված կապիտալը ինդեքսավորվում է նույն կարգով, ինչ գործող կենսաթոշակները (Աղյուսակ 1):
Ինչպես պարզել ձեր տվյալները կենսաթոշակային ֆոնդում
Ինչպե՞ս է հաշվարկվում օրինակում բերված ապահովագրական մասը 2014 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ: Մաթեմատիկական բանաձևեր տալու իմաստ չկա, ավելի լավ է հաշվի առնել, թե ինչից է կախված ծերության կենսաթոշակի չափը.
- տարիների փորձի քանակը մինչև 2001 թվականը;
- աշխատավարձ 2000 - 2001 թթ.
- ապահովագրավճարների չափը.
Յուրաքանչյուր աշխատողի մասին տեղեկատվությունը գրանցվում է կենսաթոշակային ֆոնդի իր անձնական հաշվի վրա: Պետական ծառայությունների պորտալի միջոցով դուք կարող եք պահանջել քաղվածք և տեսնել, թե ինչ տեղեկատվություն է այնտեղ մուտքագրված: Իսկ եթե տեղեկատվությունը թերի է, անհրաժեշտ է փաստաթղթերը ներկայացնել Կենսաթոշակային հիմնադրամ՝ դրանք ուղղելու համար: Որպես օրինակ՝ դիտարկենք 1972 թվականին ծնված կնոջ արտահոսքը։
Փաստաթղթում ամբողջությամբ արտացոլված են ստաժը և աշխատավարձը մինչև 2001 թվականը (նկ. 1): Ոչ բոլորն ունեն այնպիսի իդեալական պատկեր, ինչպիսին բերված օրինակում է։ Եթե մարդը հաճախ է փոխում աշխատանքի կամ բնակության վայրը, տվյալների մեջ կարող են բացեր լինել։ Նրանք կարող են իսպառ բացակայել, եթե անձը աշխատանքի չի ընդունվել։ Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդը հավաքել է այս տեղեկատվությունը ձեռնարկություններից, և այն հեռու է ամբողջական լինելուց: Ուստի կենսաթոշակ նշանակելիս դրանք հաստատվում են աշխատանքային գրքույկով և վկայականներով։
Եթե 2000 - 2001 թվականների համար աշխատավարձ չլինի, կամ 2500 ռուբլուց պակաս, կենսաթոշակը զգալիորեն պակաս կլինի: Այս դեպքում հաշվարկի համար կպահանջվի 60 ամսվա վկայական։ Անհրաժեշտ է հնարավորինս հաշվի առնել փաստաթղթերի համաձայն առկա ողջ փորձն ու աշխատավարձը, և ավելի լավ է դա անել նախօրոք։ Հաշվարկը չի ներառում աշխատանքից դուրս ուսման ժամանակը: Որոշ (այլ) ժամանակաշրջաններ փոխհատուցվում են տարեկան միավորներ հավաքելով.
- 1,5 տարեկանից ցածր երեխաների խնամք - 1,8 (առաջին երեխա) մինչև 5,4 (երրորդ);
- ծառայություն բանակում (այլ կիսառազմական ստորաբաժանումներ), 1-ին խմբի հաշմանդամների և տարեցների (80 տարեկանից բարձր) խնամք՝ 1.8.
2002 թվականից մինչև 2014 թվականը կուտակված ապահովագրավճարների մասին տեղեկատվությունը ներկայացված է Նկ. 2. Քանի որ սա ուղղակի դրամական գումար է, և ոչ թե հաշվարկված արժեք, այն չի կարող փոխվել: Բայց արժե ստուգել մուտքագրված տվյալների ամբողջականությունը։ Հնարավոր է, որ ձեր գործատուներից մեկը ժամանակին տեղեկատվություն չի ներկայացրել Կենսաթոշակային հիմնադրամին, ապա նրանից կպահանջվի ճշգրտում կատարել:
Մուտքագրված նախնական տվյալների հիման վրա այս դեպքում հաշվարկվել է կնոջ IPC-ն (հին անհատական գործակիցը)՝ 61,37 միավոր։ Ընդհանուր թիվը ներառում է նաև PB-ն 2015 թվականից սկսած, որը տարեցտարի կավելանա (նկ. 3):
Ինչպե՞ս է այն ստանալուց հրաժարվելը մեծացնում ձեր կենսաթոշակը:
Նոր օրենքը նախատեսում է կենսաթոշակի չափն ավելացնելու հնարավորություն՝ ավելի ուշ նշանակման համար դիմելու միջոցով։ Այդ նպատակով ներդրվում է հատուկ գործակից (նկ. 4): Այսպիսով, եթե մեր վիրտուալ քաղաքացի Իվանովը դիմեր մերժման համար որոշակի ժամկետով, իսկ նշանակման համար դիմեր 5 տարի անց, ապա նրա վճարման ընդհանուր գումարը կկազմի 20 026 ռուբլի (42 տոկոսով ավելի):
Ֆիքսված մաս՝ 3935 × 1,36 = 5,352 ռուբլի
Ապահովագրական կենսաթոշակ՝ 10,120 × 1,45 = 14,674 ռուբլի
| Ամիսների քանակը, որոնք անցել են ստանալուց հրաժարվելու օրվանից |
|---|
Թե ինչից է կախված կենսաթոշակի չափը, սահմանվում է առանձին իրավական ակտերով։ Քաղաքացին կարող է հաշվարկել դրա գնահատված արժեքը գործող օրենսդրությամբ սահմանված կանոնների հիման վրա։ Արժեքի վրա ազդող հիմնական գործոններն են ծառայության երկարությունը և երկար տարիների ընթացքում ստացված աշխատավարձի չափը:
Ինչպե՞ս է որոշվում կենսաթոշակային վճարումների չափը:
Թոշակի անցնելուց հետո քաղաքացին պետությունից ստանում է մի քանի տարբեր վճարումներ։
Սրանք կարող են լինել հետևյալ սորտերը.
Նրանցից յուրաքանչյուրը հաշվարկվում է իր կանոններով: Թե յուրաքանչյուր դեպքում ինչից է կախված կենսաթոշակի չափը, որոշվում է վճարումների տեսակներով:
Ապահովագրություն ձեռք բերելու համար պետք է ունենալ 2020 թ 10 տարվա ստաժ և վաստակել 16.2 կենսաթոշակային միավոր . . Այսինքն՝ ապահովագրական վճարներն ուղղակիորեն կապված են միավորների քանակի և ստաժի հետ, որը մինչև 2025 թվականը կավելանա մինչև 15 տարի և այդպես կմնա մշտական հիմունքներով։
Եթե քաղաքացին չի կատարել այս պայմանները, նա ստանում է սոցիալական ծերության կենսաթոշակ։ Նրանք, ովքեր համապատասխան ներդրում են կատարել, ստանում են խնայողությունների նպաստ։
Ի՞նչն է ազդում ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի չափի վրա:
Վճարման ընդհանուր գումարըերկու տերմինների գումարն է՝ կենսաթոշակային միավորներով հաշվարկված արժեքը, և.
Հիմնական մասը որոշվում է այն բանի հիման վրա, թե որքան մեծ է.
- մինչև 2001 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ստացված կենսաթոշակային կապիտալը.
- 2002-ից 2014 թվականներին վճարված ապահովագրավճարները.
- 2015 թվականի սկզբից ստացված կենսաթոշակային գործակիցների թիվը.
Ծերության կենսաթոշակը հաշվարկվում է հետևյալ կերպ. Գումարը հաշվարկված է 2015 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ։ Այն պետք է բաժանվի այս ամսաթվի կենսաթոշակի գործակցի արժեքի վրա: 64 ռուբլի էր։ 10 կոպեկ
Կենսաթոշակի չափի հաշվարկման բանաձևը
Տարբեր ժամանակահատվածներում ստացված կենսաթոշակային նպաստների հաշվառումը տեղի է ունենում հետևյալ կերպ.
Չափում = PKap + StrVzn + P2015, Որտեղ:
- IzCh - փոփոխական մաս;
- Pcap - կենսաթոշակային կապիտալ;
- StrVzn - մաս, որը հաշվարկվում է ապահովագրավճարների հիման վրա մինչև 2015 թ.
- P2015 - վաստակած գումարը սկսած 2015 թ.
Առաջին երկու մասերը վերածվում են միավորների համարժեք քանակի: Այնուհետև ավելացվում են բոլոր երեք տերմինները: Ստացված գումարը բազմապատկվում է մեկ կենսաթոշակային միավորի արժեքով:
Երեք ժամանակաշրջաններում էլ պարզ է, թե ինչպես աշխատավարձը ազդում է վերջնական արդյունքի վրա . Այն փորձի հետ միասին գրեթե ամբողջությամբ որոշում է։
Ինչպե՞ս է որոշվում ապահովագրական կենսաթոշակի չափը:
Արդյունքը գումարվում է 2015 թվականի սկզբից հետո կուտակված կենսաթոշակային միավորների չափին։
Ապահովագրական կենսաթոշակի չափը հաշվարկվում է հետևյալ բանաձևով.
Որտեղ
- StrPen - ապահովագրական մաս;
- Fvypl - ֆիքսված վճարում;
- StPB - կենսաթոշակային կետի արժեքը.
- KBal - կուտակված միավորների քանակը;
- K1-ը և K2-ը բոնուսային գործակիցներ են, որոնք կիրառվում են այն դեպքերում, երբ քաղաքացին սովորականից ուշ է թոշակի անցել:
Միավորների ընդհանուր թիվը բազմապատկվում է կենսաթոշակի գործակցի մեծությամբ, որը սահմանվել է այն տարում, երբ քաղաքացին ներկայացրել է դիմումը:
Ինչպես ազդել ֆիքսված վճարման չափի վրա
Այս կերպ հաշվարկված գումարից բացի, Ռուսաստանում կենսաթոշակը ներառում է ֆիքսված վճարում (FV) . Այն ինդեքսավորվում է երկրի տնտեսության վիճակին համապատասխան։
2020 թվականի հունվարի 1-ից դրա արժեքն աճել է 351 ռուբլով։ 29 կոպ. Հիմա հավասար է 5686 ռուբ. 25 կոպեկ Այս չափաբաժինը ավելանում է այն քաղաքացիների համար, ովքեր 80 տարեկանից բարձր են։ EF-ի դեպքում այն կրկնապատկվում է։ 2020 թվականի սկզբից այն կկազմի 10668 ռուբլի։ 38 կոպեկ
Լրացուցիչ վճար՝ մինչև կենսաթոշակառուների համար նախատեսված ծախսերը և չափը
Երբեմն ապահովագրական կենսաթոշակի չափը բավականաչափ մեծ չէ։ Արդյոք նվազագույն աշխատավարձը ազդում է դրա չափի վրա, սահմանվում է դաշնային օրենքով: Դա ուղղակիորեն չի ազդում կենսաթոշակային վճարումների չափի վրա։ Պետությունը օգնություն է ցուցաբերում, եթե կենսաթոշակառուի եկամուտը պակաս է ապրուստի մակարդակից, այն ապահովում է պակասող գումարը:
Գոյություն ունեն երկու տարբեր կենսապայմաններ.
- ազգային;
- տարածաշրջանային.
Այն գումարը, որը բավարար չէ դաշնային կենսապահովման մակարդակը բավարարելու համար, լրացուցիչ վճարվում է պետական բյուջեից: Եթե մարզայինն ավելի մեծ է, ապա հավելավճարը հասցվում է իր արժեքին։
Կարևոր.Այս հավելավճարը տրամադրվում է միայն այն թոշակառուների համար, ովքեր չեն աշխատում։ Հակառակ դեպքում այս գումարը չի վճարվում։
Հաշվարկ՝ որպես թոշակառու աշխատելը շարունակելիս
Եթե քաղաքացին, օրինակ, կենսաթոշակի համար դիմել է 5 տարի անց, ապա հատուկ աղյուսակի միջոցով որոշվում է երկու աճող գործակից՝ հիմնական մասի և հաստատագրված վճարի համար։ Դրանից հետո վճարումները կկատարվեն ըստ դրանց։
Օրինակ, թե ինչ է հաշվի առնվում հաշվարկելիս. կարող ենք դիտարկել հետևյալ իրավիճակը.
Մենք կիրառում ենք հետևյալ բանաձևը.
StrPen = FVypl * K1 + StPB * KBal * K2
Եթե նախկինում կենսաթոշակառուն ստացել է կենսաթոշակ, որը հավասար է 3,935 ռուբլու, և կենսաթոշակ (StPB * KBal) 10,120 ռուբլի, ապա դրա համար դիմելու 5 տարի ուշացումից հետո նրա գործակիցները հավասար կլինեն 1,36 (K1) և 1,42 (K2): ), համապատասխանաբար։
Նոր վճարումը կկազմի 5352 ռուբլի: = 3935 * 1,36, իսկ կենսաթոշակը 14674 ռուբլի է: = 10120 * 1.42. Ընդ որում, հին հաստատագրված վճարը կազմել է 14055 ռուբլի, իսկ նոր գումարը՝ 20026 ռուբլի։ Աճը հաշվարկվում է՝ հաշվի առնելով քաղաքացու նման իրավունք ստանալու պահից անցած տարիների ամբողջ թիվը։
Ինչպե՞ս է դիմում ներկայացնելու ուշացումը ազդում ձեր կենսաթոշակի չափի վրա:
Վաստակավոր կենսաթոշակի անցնելուց հետո քաղաքացիները սովորաբար դիմում են. Այնուամենայնիվ, եթե որոշակի ժամանակ սպասեք դրան, կարող եք հույս դնել բարձրացված կենսաթոշակ ստանալու վրա:
Կախված սպասման տեւողությունից՝ օրենսդրությունը նախատեսում է աճող գործակիցներ ապահովագրական կենսաթոշակի և հաստատագրված վճարի հիմնական մասի համար. Նոր վճարումների չափը որոշվում է հետևյալ կերպ.
Կախված անձինք ունենալու համար վճարումների չափերը
Խնամյալների առկայության դեպքում նրանցից յուրաքանչյուրը հավելավճարի իրավունք ունի սովորական ՖՎ-ի մեկ երրորդի չափով: 2020 թվականին այս արժեքը կազմում է 1778 ռուբլի: 06 կոպ. Այստեղ հաշվարկելիս հաշվի է առնվում երեխաների թիվը։ Այս հավելավճարը նախատեսված է նրանցից յուրաքանչյուրի համար, բայց ոչ ավելի, քան երեքը։
Կախվածներն են.
- մինչև 18 տարեկան կամ 23 տարեկան երեխաներ՝ պայմանով, որ նրանք սովորում են ուսումնական հաստատությունում լրիվ դրույքով.
- ցանկացած տարիքում հաշմանդամ է դարձել մինչև 18 տարեկան.
- ամուսինը, ծնողները, տատիկներն ու պապիկները, ովքեր կենսաթոշակային տարիքի են (գործող օրենքով սա 60/65 տարեկան է կանանց/տղամարդկանց համար) կամ հաշմանդամ են։
Կենսաթոշակը հաշվարկելիս հաշվի է առնվում երեխաների թիվը, քանի որ Երեխայի խնամքի համար տրվում է 1,8 միավոր , եթե երեխան առաջինն է։ 3.6 - եթե երկրորդը: Իսկ բոլոր հաջորդների վրա՝ 5,4 միավոր։ Հետեւաբար, ծննդաբերության արձակուրդ գնացող կինը կամ տղամարդը հետագայում առանց թոշակի չեն մնում։
Որքան շատ երեխաներ, այնքան բարձր է միավորների մակարդակը, որոնք ամփոփվում են յուրաքանչյուր հաջորդ երեխայի հետ: Ի վերջո, երեխայի խնամքը հեշտ գործ չէ։ Արդյո՞ք կենսաթոշակի չափը կախված է երեխաների թվից, սահմանված է օրենքով։ Այո, եթե դրանք ունեք, կարող եք հավելավճար ստանալ պարտադիր նպաստին։
Հյուսիսային նպաստների հաշվառում
Նման հավելավճարները հաշվարկելու երկու եղանակ կա. Դրանցից մեկը հյուսիսային գործակիցների օգտագործումն է։ Դա կարելի է անել այն պայմանով, որ կենսաթոշակառուն բնակվի մարզում, որտեղ նախատեսված է այս գործակցի կիրառումը։
Հավելավճարի մեկ այլ տեսակ վերաբերում է նրանց, ում փորձը բավարարում է որոշակի պահանջներ.
- նրանք, ովքեր ապրում են Հեռավոր Հյուսիսում, պետք է ունենան առնվազն 15 տարվա աշխատանքային փորձ այս վայրերում.
- եթե խոսքը վերաբերում է այն մարզերին, որոնք նման են, ապա այս դեպքում փորձի պահանջները 20 տարին են։
Երկու դեպքում էլ հաշվի է առնվում գործառնական ընդհանուր ժամանակը: Գեներալ փորձը պետք է լինի 20/25 տարի . Առաջին դեպքում EF-ին ավելացվում է 50%, երկրորդում` 30%: 80 տարեկանից բարձր անձանց և խնամակալներին խնամողների համար հաշվարկի համար հաշվի է առնվում ավելացված գումարը։
ՆշումԵթե դուք իրավունք ունեք երկու հավելավճարների, դուք պետք է ընտրեք դրանցից մեկը:
Հավելում գյուղական վայրերում ապրողների համար
Գոյություն ունի գյուղատնտեսական մասնագիտությունների ցանկ, որոնք հատուկ հավելավճար ստանալու իրավունք են տալիս ՖՎ-ին։
Այն վավեր է հետևյալ պայմաններով.
- քաղաքացին առնվազն 30 տարի աշխատել է նման մասնագիտություններով.
- ապրում է գյուղական վայրերում արձակուրդ գնալուց հետո:
Կարևոր.Հեռանալուն պես կորում է հավելավճարի իրավունքը։
Ինչպե՞ս է որոշվում սոցիալական կենսաթոշակի չափը:
Պետությունն աջակցություն է ցուցաբերում նրանց, ովքեր իրավունք չունեն ստանալ ապահովագրական կենսաթոշակային վճարումներ։
Եթե հասցեատերերն ապրում են ընդգրկված տարածքներում բազմապատկող գործոն , ապա ավելանում են նրանց վճարումները։ լրացուցիչ վճարում մինչև դաշնային և տարածաշրջանային կենսապահովման մակարդակը: Սոցիալական ծերության կենսաթոշակ վճարվում է 65/70 տարին լրացած անձանց։
Սոցիալական կենսաթոշակի չափը՝ կախված վճարման տեսակից
Ձեր ստացած ամսական վճարումների չափը կախված է պատճառից: Սա միակ բանն է, որ նման իրավիճակում ազդում է կենսաթոշակի չափի վրա։ 2020 թ ամենափոքր գումարը վճարվում է 3-րդ խմբի հաշմանդամներին - 4403,24 ռուբ. (ապրիլի 1-ից հետո `4491,30 ռուբլի):
Ամենամեծ վճարումը կատարվում է հաշմանդամ երեխաների և 1-ին խմբի մանկությունից հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար: Այն հավասար է 12432,44 ռուբլու։ (ապրիլի 1-ի ինդեքսավորումից հետո - 12681,09 ռուբլի): Երեխաների թվի նման հանգամանքը չի ազդում դրա արժեքի վրա։
Ինչպես բարձրացնել ձեր կուտակային կենսաթոշակի չափը
Օրենսդրությունը յուրաքանչյուր քաղաքացու հնարավորություն է տալիս. Իր կյանքի ակտիվ ժամանակահատվածում ապագա թոշակառուին թույլատրվում է վճարումներ կատարել այդ նպատակով։
Որքան մեծ կլինի ներդրման գումարը, այնքան ավելի նշանակալի կլինի խնայողությունների բաժինը:
Սակայն տարեց քաղաքացիներին հնարավորություն է տրվում կուտակված գումարն օգտագործել ոչ միայն կենսաթոշակային վճարումների, այլև այլ նպատակներով։ Ընդունվում է ամեն տարի գոյատևման ժամկետը որոշելու որոշում . 2020 թվականին թոշակառուի ակնկալվող նպաստների ժամանակահատվածում ներառված ամիսների թիվը 21 տարի կամ 252 ամիս է:
Կուտակային կենսաթոշակի չափի որոշում
Վճարումների չափը պարզելու համար անհրաժեշտ է ամբողջ գումարը բաժանել ամիսների թվին (2020 թվականին՝ 258-ի):
Հաշվարկները կատարվում են ըստ բանաձևի.
NPens = AccumAv / TVyp, Որտեղ
- NPs - կուտակային կենսաթոշակի վճարման չափը.
- AccumSr - կուտակված միջոցների չափը;
- TVyp-ը պետության կողմից հաստատված ակնկալվող գոյատևման շրջանն է:
Որոշ դեպքերում նա կարող է ստանալ ամբողջ գումարը՝ գրելով համապատասխան քաղվածք։ Ինչպես բարձրացնել կուտակային կենսաթոշակը, սահմանվում է թիվ 424 դաշնային օրենքով: Դա կարելի է անել միայն ձեր կյանքի ընթացքում ներդրումներ կատարելով:
Այսպիսով, պետական և ապահովագրական կենսաթոշակների չափը որոշելու սկզբունքներն այնպիսին են, որ այդ արժեքի վրա կարող է ազդել ձեր կյանքի ակտիվ ժամանակահատվածում:
