Sumele pensiilor - ce factori influențează . Ce determină mărimea pensiei pentru limită de vârstă - procedura de calcul Cum se calculează pensia pentru limită de vârstă?

6185 de ruble plată suplimentară pentru experiența sovietică în 2019, exemplu de calcul

Pensia medie de asigurare în 2018 va fi de 13.729 de ruble.

Rusia este recunoscută drept una dintre cele mai proaste țări pentru pensionari

Rusia a intrat în topul celor mai proaste cinci țări din lume pentru pensionari, ocupând locul 40 din 43. Doar Brazilia, Grecia și India au fost mai proaste.

Chiar dacă o pensie a fost deja atribuită, cetățenii au dreptul să o refuze pentru a primi o plată sporită cu coeficienți de bonus într-un an sau mai mulți ani.

Deci, de exemplu, la solicitarea unei pensii la 5 ani de la împlinirea vârstei de pensionare, plata fixă ​​a pensiei va crește cu 36%, iar pensia de asigurare în sine va crește cu 45%. Dacă după 10 ani, atunci plata fixă ​​va crește de 2,11 ori, iar pensia – de 2,32 ori.

IPC pentru drepturile de pensie care apar înainte de 2015

Toți lucrătorii de astăzi - viitori pensionari - au drepturi de pensie pe care le-au câștigat înainte de 2015, luate și ei în calcul și recalculate în puncte. În acest scop, drepturile de pensie generate au fost convertite în coeficienți individuali de pensie.

Conversia a fost efectuată de către Fondul de pensii al Federației Ruse fără o cerere. Baza de date contabilă personalizată PFR conține toate informațiile necesare despre capitalul de pensie estimat, vechimea în muncă și salariul fiecărui participant la sistemul de asigurări obligatorii de pensie pentru a recalcula drepturile sale de pensie deja formate în coeficienți de pensie fără solicitarea salariatului.

Pentru stabilirea coeficientului până în 2015 s-a folosit formula:

Puncte de pensie (IPC) până în 2015 = P: SPKk + Enp: K: KN,

unde P este partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă la 31 decembrie 2014, determinată conform normelor Legii N 173-FZ (fără a se ține cont de suma fixă);

și egal cu PC / T

PC - cuantumul capitalului de pensie estimat al persoanei asigurate (articolul 29.1 din Legea 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă”), luat în considerare din ziua de la care persoanei specificate i se atribuie partea de asigurare a bătrâneții; pensie de muncă;

T - numărul de luni din perioada preconizată de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă utilizată pentru calcularea părții de asigurare a pensiei specificate, în valoare de 19 ani (228 de luni);

Articolul 32 din Legea 173-FZ. Clauza 1. La stabilirea cuantumului părții de asigurare a pensiei de muncă începând cu 1 ianuarie 2002 Perioada preconizată de plată a pensiei pentru limită de vârstă este stabilită la 12 ani (144 luni) și se majorează anual cu 6 luni (de la 1 ianuarie a anului corespunzător) până la 16 ani (192 luni), iar apoi se majorează anual. cu un an (de la 1 ianuarie a anului corespunzător) până la vârsta de 19 ani (228 de luni).

Enp - suma tuturor coeficienților determinați pentru fiecare an calendaristic în care au existat perioade incluse în vechimea în muncă împreună cu activitatea de muncă (de exemplu, perioade de concediu pentru creșterea copilului);

K este coeficientul de determinare a pensiei de asigurare (de exemplu, pentru o pensie pentru limită de vârstă acest coeficient va fi egal cu 1);

KN - coeficient pentru determinarea pensiei de asigurare pentru limită de vârstă și a pensiei de asigurare de invaliditate (egal cu 1). În cazul în care se atribuie o pensie de urmaș, acest coeficient va fi egal cu numărul membrilor familiei cu handicap.

Formula de calcul a pensiei pentru limită de vârstă se calculează folosind formula

Notă: Cum se calculează o pensie conform IPC folosind formula

ASIGURAREA PENSIEI= SUMA A DVS PUNCTE DE PENSIUNE* COSTUL PUNCTULUI DE PENSIE în anul de pensie + PLATA FIXA

sau JV = IPC * SIPC + FV,

Unde:
SP – pensie de asigurare
IPC este suma tuturor punctelor de pensie acumulate la data atribuirii unei pensii de asigurare unui cetățean
SIPC este valoarea punctului de pensie în anul în care a fost atribuită pensia de asigurare.

În 2020, SIPC = 93,00 ruble. Indexat anual de stat.

FV – plată fixă. Indexat anual de stat.

Astfel, calculul pensiei de asigurare în anul 2019 se efectuează după formula:

SP = IPK * 93,00 + 5686,25 rub.

FV – plată fixă

• De la 1 ianuarie 2017 = 4805,11 ruble.
• De la 1 ianuarie 2018 = 4982,90 ruble.
• De la 1 ianuarie 2019 = 5334,19 ruble.
• De la 1 ianuarie 2020 = 5686,25 ruble

Adeverință de la Fondul de Pensii despre cuantumul pensiei acumulate

Totul este exact conform formulei de mai sus.

Costul punctului de pensie, coeficient (PB), tabel pe an

	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Costul PB, frecare.	64,10	71,41	74,27	78,28	81,49	87,24	93,00

Pensia medie de asigurare în 2019 va fi de 12.892 de ruble.

Notă: Asta înseamnă că pentru o persoană obișnuită pensia va fi de 10-12 tr.

Cum se calculează numărul de puncte de pensie câștigate pe an

Coeficientul anual de pensie este egal cu raportul dintre valoarea contribuțiilor de asigurare plătite de angajator pentru formarea unei pensii de asigurare la cota individuală (16%) și valoarea contribuțiilor de asigurare din salarii. În 2019, dimensiunea sa a fost de 1.150.000 de ruble pe an. Înmulțim cifra rezultată cu 10.

Exemplu:

Care este avantajul cumpărării unei pensii Petrov? A trăit deja 1 an (2019) fără pensie. În consecință, în 4 ani va primi 432.000 de ruble (9000 * 12 * 4) de la Fondul de pensii al Rusiei. Nu ar fi văzut acești bani dacă nu ar fi intrat în relații juridice voluntare și nu ar fi plătit 35.193,6 ruble la Fondul de pensii.

Dacă nu sunt suficiente puncte, suma de puncte achiziționate va fi mai mare. În orice caz, în cei 5 ani în care pensionarul este privat de dreptul la pensie, el pierde aproximativ 640 de mii de ruble (11280 * 12 * 5). Fie că este indicat să cheltuiți o anumită sumă pentru achiziționarea punctelor lipsă pentru a dobândi dreptul la pensie, fiecare decide singur.

Cum își poate mări viitoarea pensie un antreprenor?

Drepturile la pensie ale întreprinzătorilor individuali se formează după aceleași reguli ca și în cazul salariaților. Cu toate acestea, există și câteva nuanțe.

Condițiile generale de exercitare a dreptului de a primi o pensie sunt împlinirea vârstei de pensionare și cerința unui cuantum minim de coeficienți individuali de pensie (puncte).

Numărul de puncte de pensie ale unui antreprenor individual se calculează pe baza sumei contribuțiilor de asigurare plătite la Fondul de pensii. pentru antreprenori este format din părți fixe și variabile. Primul este stabilit anual prin prevederile Codului Fiscal și în 2019 este egal cu 29.354 de ruble. Partea variabilă este plătită numai de acei antreprenori al căror venit anual depășește 300 de mii de ruble. Rata pentru partea variabilă este de 1% din suma care depășește 300 de mii de ruble.

Este important de reținut că plata primelor de asigurare este o procedură obligatorie, chiar dacă activitatea este încetată înainte ca antreprenorul individual să fie „închis”.

Notă: Pentru a influența mărimea viitoarei pensii, un antreprenor poate plăti o plată fixă ​​într-o sumă sporită. În acest caz, este necesar să anunțați oficiul teritorial al Fondului de Pensii cu privire la decizia dumneavoastră pentru ca plata majorată să nu fie percepută ca o supraplată.

Care sunt principalele diferențe dintre noua formulă de calcul a pensiei și cea veche? Reforma pensiilor care este în vigoare astăzi?

Astăzi, mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă este în primul rând depinde de valoarea primelor de asigurare, pe care angajatorii le plătesc pentru angajat în timpul vieții sale profesionale în sistemul de asigurări obligatorii de pensie. în care, Durata experienței în asigurare (de muncă) nu are practic niciun efect asupra mărimii pensiei. Prin urmare, se dovedește nedrept: cei care au muncit mult primesc mai puțin decât cei care au muncit mai puțin, dar au plătit mai multe prime de asigurare. Acestea. Egalizarea la calcularea pensiilor duce la faptul că plățile de pensie către cetățenii cu experiență (de muncă) redusă în asigurări se fac aproximativ în aceeași sumă ca și pentru cetățenii cu o experiență îndelungată de muncă.

Din 2015, conform reformei pensiilor, au fost instituite trei tipuri de pensii de asigurare: bătrânețe, invaliditate, .

S-a stabilit că drepturile la pensie de asigurare vor fi luate în considerare în coeficienți (puncte) de pensie în funcție de nivelul salariilor (contribuții de asigurare plătite de la acestea), vechimea în muncă și vârsta de pensionare.

Condițiile pentru apariția dreptului la pensie de asigurare pentru limită de vârstă sunt împlinirea vârstei de 60 de ani - pentru bărbați, 55 de ani - pentru femei, având o perioadă de asigurare (adică o perioadă minimă de plată a contribuțiilor de asigurare) de la cel puțin 15 ani, având un coeficient individual de pensie (puncte) de cel puțin 30.

În 2025, vechimea totală minimă pentru primirea unei pensii pentru limită de vârstă va fi utilizată în calculul pensiei, ajungând la 15 ani. De la 6 ani în 2015, va crește treptat peste 10 ani - 1 an pe an. Cei a căror vechime totală până în 2025 va fi mai mică de 15 ani au dreptul de a solicita la Fondul de pensii o pensie socială (femei la 60 de ani, bărbați la 65 de ani). În plus, se va plăti un supliment social la pensie până la nivelul de existență al pensionarului din regiunea de reședință a acestuia.

De la 1 ianuarie 2015, valoarea minimă a coeficientului individual de pensie la care ia naștere dreptul de a atribui o pensie de asigurare este stabilită la 6,6, urmată de o creștere anuală de 2,4 până la 30 în 2025.

Pensia integrală de asigurare va fi formată conform noilor reguli pentru cetățenii care vor începe să lucreze în 2015.

Pentru viitorii pensionari care au acoperire de asigurare până în 2015, toate drepturile de pensie formate sunt înregistrate, păstrate și garantate a fi îndeplinite. În 2014, aceștia vor fi transformați în coeficienți individuali de pensie - un nou instrument de contabilizare a drepturilor la pensie ale cetățeanului.

La calcularea pensiei de asigurare folosind noua formulă de calcul a pensiei în conformitate cu reforma pensiilor, conceptul de „ coeficientul anual de pensie”, care evaluează în fiecare an activitatea de muncă a unui cetățean. Coeficientul anual de pensie este egal cu raportul dintre salariul unui cetățean, din care au fost plătite contribuțiile de asigurare la sistemul de asigurări obligatorii de pensii în acest an și salariul maxim din care angajatorii, potrivit legii, plătesc contribuțiile de asigurare la sistemul de asigurări obligatorii de pensii:

PC anual =

* Dacă un cetățean refuză să formeze economii de pensie în sistemul de asigurări obligatorii de pensie, atunci angajatorul va plăti prime de asigurare pentru ca el să-și formeze pensia de asigurare în proporție de 16%. Dacă un cetățean alege un tarif de 6% pentru formarea unei pensii finanțate, atunci primele de asigurare vor fi trimise la formarea pensiei sale de asigurare la o rată de 10%.

** Rata la care angajatorii plătesc contribuțiile de asigurare la sistemul de asigurări obligatorii de sănătate este de 22% din fondul de salarii al angajatului (nivelul maxim al salariului contribuabil este determinat anual de legea federală). 6% din tariful contribuțiilor de asigurare din sistemul de asigurări obligatorii de pensie este destinat finanțării unei plăți fixe, iar 16% este un tarif individual, contribuțiile plătite pentru care, la alegerea dvs., pot fi direcționate fie complet către formarea drepturilor de pensie. într-o pensie de asigurare, sau 6% pot fi direcționate către formarea de economii de pensie ale unui cetățean, iar 10% - pentru formarea drepturilor de pensie într-o pensie de asigurare.

Notă: valoarea maximă pentru PC (7,39 în 2015, 10 în 2021)

Cu cât salariul este mai mare, cu atât valoarea coeficientului anual de pensie este mai mare la calcularea pensiei pe calculator! Coeficientul anual de pensie cu salariu egal va fi întotdeauna mai mare pentru un cetățean care a refuzat să formeze economii de pensie. Asta arată noua reformă a pensiilor.

Din 2021, cu o creștere anuală a nivelului salariilor contributive la 2,3 din salariul mediu rusesc, valoarea maximă a PC-ului anual va ajunge la 10 de la 7,39 în 2015. Coeficientul anual maxim se acumulează unui cetățean dacă salariul acestuia, din care se plătesc primele de asigurare, nu este mai mic decât salariul maxim din care angajatorii, potrivit legii, plătesc contribuții de asigurare la sistemul de asigurări obligatorii de pensii, iar cetățeanul a refuzat să formează economii de pensie.

La calculul PC-ului anual se ia în calcul doar salariul oficial înainte de deducerea impozitului pe venit (13%).

Notă: Costul coeficientului de pensie este determinat anual de Guvernul Federației Ruse.

Noile reguli pentru calcularea pensiilor includ perioade atât de semnificative din punct de vedere social din viața unei persoane, cum ar fi serviciul militar, îngrijirea unui copil, a unui copil cu handicap sau a unui cetățean cu vârsta de peste 80 de ani. Pentru aceste așa-numite „perioade de neasigurare”, se atribuie coeficienți anuali speciali dacă cetățeanul nu a lucrat în aceste perioade.

Astfel, pe perioada serviciului militar de recrutare, coeficienții de pensie se calculează pe baza unui salariu condiționat de 1 salariu minim: 1,8 coeficienți de pensie pentru fiecare an de serviciu militar de recrutare.

Perioadele de îngrijire a copilului (până la 1,5 ani pentru fiecare copil) sunt, de asemenea, luate în considerare pentru vechimea în muncă, iar pentru fiecare copil se acumulează următoarele:

• 1,8 coeficient de pensie pe an de concediu - pentru primul copil,
• 3,6 coeficient de pensie pe an de concediu - pentru al doilea copil,
• 5,4 coeficient de pensie pe an de concediu - pentru al treilea copil și al patrulea copil.

O pensie finanțată este o plată lunară a economiilor de pensie formate din contribuțiile de asigurare de la angajatorii dvs. și veniturile din investiția acestora. Astăzi, angajatorii plătesc contribuții de asigurare la sistemul de pensii obligatorii cu o rată de 22% din fondul de salarii al angajatului. Din aceasta, 6% din tarif poate merge la formarea de economii de pensie, iar 16% - la formarea unei pensii de asigurare, sau poate - la alegerea cetățeanului - toți 22% pot merge la formarea unei asigurări. pensiune.

Dacă un cetățean s-a născut în 1967 sau mai mult, atunci pensia sa conform formulei pensiei pentru limită de vârstă nu va conține economii de pensie, deoarece angajatorii săi contribuie cu întreaga sumă a contribuțiilor de asigurare doar la pensia de asigurare.

Dacă un cetățean s-a născut în 1967 sau mai târziu, până la 31 decembrie 2015, i se va oferi suplimentar posibilitatea de a alege o opțiune de pensie:
1) refuză să formeze o pensie finanțată și direcționează toate contribuțiile de asigurare către formarea unei pensii de asigurare (rata contribuțiilor de asigurare pentru partea finanțată este de 0%);
2) continuă să formeze o pensie capitalizată, menținând, ca și astăzi, cota primei de asigurare de 6%.

Atunci când alegeți o opțiune de pensie, conform reformei pensiilor, trebuie să rețineți că, hotărând să formați o pensie finanțată, vă reduceți drepturile la pensie pentru a forma o pensie de asigurare și invers. Care opțiune este mai profitabilă - decideți singur. Atunci când luați o decizie cu privire la alegerea dvs., merită să rețineți că pensia de asigurare este garantată a fi majorată de stat prin indexare anuală la un nivel nu mai mic decât inflația. În timp ce o pensie finanțată este economiile de pensii care sunt transferate de la Fondul de pensii în administrarea unui fond de pensii nestatali sau a unei societăți de administrare și sunt investite de acestea pe piața financiară. Pensia finanțată nu este indexată de stat. Rentabilitatea economiilor de pensii depinde numai de rezultatele investiției lor, adică pot exista pierderi. În caz de pierderi, este garantată doar plata sumei contribuțiilor de asigurare plătite la partea finanțată a pensiei.

Conform noii formule de pensie 2020, noile reguli de calculare a cuantumului pensiei capitalizate vor fi, de asemenea, mai mari dacă solicitați o pensie mai târziu decât vârsta de pensionare general stabilită: 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei. La urma urmei, pentru a calcula o pensie finanțată, valoarea economiilor de pensie este împărțită la așa-numita. Perioada estimată de plată a pensiei este de 228 de luni. Și dacă, de exemplu, solicitați o pensie trei ani mai târziu, atunci valoarea economiilor de pensie este împărțită în 192 de luni.

Cu cât salariul este mai mare și cu cât vechimea totală este mai lungă, cu atât valoarea pensiei pentru limită de vârstă este mai mare!

La calcularea pensiei de asigurare folosind formula pensiei se însumează toți coeficienții anuali de pensie, inclusiv coeficienții speciali pentru perioadele semnificative din punct de vedere social. Apoi, valoarea rezultată a coeficienților anuali de pensie este înmulțită cu coeficientul pentru pensia amânată și costul coeficientului anual de pensie, care este stabilit anual de Guvernul Federației Ruse în conformitate cu legea federală.

La valoarea rezultată se adaugă o plată fixă, majorată cu mărimea coeficientului de bonus pentru solicitarea unei pensii la o dată ulterioară, după împlinirea vârstei de pensionare sau după obținerea dreptului la pensie (anticipate).

Legea prevede că dacă un cetățean a lucrat în agricultură de cel puțin 30 de ani și rămâne să locuiască în mediul rural, cuantumul plății fixe din pensia de asigurare va fi majorat cu încă 25%.

Perioadele de non-asigurare luate în considerare în vechimea în muncă

Pe lângă perioadele de muncă și (sau) alte activități în care au fost plătite contribuții de asigurare pentru un cetățean la Fondul de pensii al Federației Ruse, în perioada de asigurare se iau în considerare și unele perioade de non-asigurare. Acestea includ:

• perioada de serviciu militar și alte servicii echivalente (de exemplu, serviciul în organele de afaceri interne și alte agenții de aplicare a legii, serviciul în parchet etc.);
• perioada de primire a prestațiilor de asigurări sociale obligatorii în perioada de invaliditate temporară;
• perioada de îngrijire a unuia dintre părinți pentru fiecare copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, dar nu mai mult de trei ani în total;
• perioada de primire a indemnizației de șomaj;
• perioada de detenție a persoanelor urmărite în mod nejustificat, reprimate în mod nejustificat și reabilitate ulterior și perioada de ispășire a pedepsei în locurile de închisoare și de exil;
• perioada de îngrijire acordată de o persoană aptă de muncă pentru o persoană cu handicap grupa I, un copil cu handicap sau o persoană care a împlinit vârsta de 80 de ani;
• perioada de rezidență a soților personalului militar care deservesc sub contract cu soții lor în zonele în care aceștia nu au putut lucra din lipsă de oportunități de angajare, dar nu mai mult de cinci ani în total;
• perioada de rezidență în străinătate a soților angajaților trimiși la misiunile diplomatice și oficiile consulare ale Federației Ruse, misiunile permanente ale Federației Ruse la organizații internaționale, misiunile comerciale ale Federației Ruse în țări străine, reprezentanțele autorităților executive federale, organele de stat sub autorităţile executive federale sau ca reprezentanţi ai acestor organisme în străinătate, precum şi reprezentanţele instituţiilor de stat ale Federaţiei Ruse (organisme de stat şi instituţii de stat ale URSS) în străinătate şi organizaţii internaţionale, a căror listă este aprobată de Guvernul Federația Rusă, dar nu mai mult de cinci ani în total;
• perioada de primire a indemnizației de șomaj, perioada de participare la lucrări publice plătite și perioada de mutare sau reinstalare în direcția serviciului de stat pentru ocuparea forței de muncă în altă zonă pentru angajare.

Notă: Toate perioadele de non-asigurare enumerate sunt socotite în perioada de asigurare numai dacă au fost precedate sau urmate de perioade de muncă pentru care au fost plătite prime de asigurare către Fondul de pensii. Dacă mai multe perioade cuprinse în perioada de asigurare coincid în timp, la atribuirea unei pensii se va lua în considerare doar una dintre ele, la alegerea cetățeanului care a solicitat pensia.

Condiții pentru pensia de asigurare pentru limită de vârstă, Punct maxim de pensie și valoarea punctelor de pensie în 2020

An	Cerințe pentru experiența în asigurare	Suma minimă de puncte de pensie individuale pentru a beneficia de o pensie de asigurare	Scorul maxim anual
			Atunci când alegeți un tarif de pensie finanțată 0%	Atunci când alegeți un tarif de pensie finanțată 6%
2015	6	6,6	7,39	4,62
2016	7	9	7,83	4,89
2017	8	11,4	8,26	5,16
2018	9	13,8	8,70	5,43
2019	10	16,2	9,13	5,71
2020	11	18,6	9,57	5,98
2021	12	21	10	6,25
2022	13	23,4	10	6,25
2023	14	25,8	10	6,25
2024	15	28,2	10	6,25
2025	15	30	10	6,25

Coeficienți pentru calcularea unei pensii de asigurare atunci când solicitarea unei pensii este amânată după împlinirea vârstei de pensionare:

Numărul de luni întregi care au trecut de la data apariției dreptului la pensie de asigurare	Factori de creștere a plăților fixe	Coeficienți pentru creșterea IPC (puncte)
mai putin de 12	–	1
12	1,056	1,07
24	1,12	1,15
36	1,19	1,24
48	1,27	1,34
60	1,36	1,45
72	1,46	1,59
84	1,58	1,74
96	1,73	1,9
108	1,9	2,09
120 sau mai mult	2,11	2,32

Vă rugăm să rețineți că, conform noilor reguli, pensionarea mai târziu va fi benefică! Pentru fiecare an de aplicare ulterioară a pensiei, pensia de asigurare se va majora cu coeficienții de primă corespunzători.

De exemplu, dacă solicitați o pensie la 5 ani de la împlinirea vârstei de pensionare, plata fixă ​​va crește cu 36%, iar pensia de asigurare cu 45%; dacă - 10 ani, atunci plata fixă ​​va crește de 2,11 ori, partea de asigurare - de 2,32 ori.

O altă caracteristică: în 2025, vechimea minimă totală pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă va ajunge la 15 ani. De la 6 ani în 2015, va crește treptat peste 10 ani - 1 an pe an.

Cei a căror vechime totală până în 2025 va fi mai mică de 15 ani au dreptul de a solicita la Fondul de pensii o pensie socială (femei la 60 de ani, bărbați la 65 de ani). În plus, un supliment social la pensie se constituie până la nivelul de existență al pensionarului din regiunea de reședință a acestuia.

A doua condiție pentru atribuirea unei pensii la împlinirea vârstei de pensionare este necesitatea creării unor drepturi de pensie în valoare de 30 de coeficienți de pensie.

Condițiile de acordare a pensiei de invaliditate și de urmaș rămân aceleași.

Pentru cetăţenii cu experienţă în muncă: persoane cu handicap din grupa I, cetăţeni care au împlinit vârsta de 80 de ani, cetăţeni care au lucrat sau locuit în Nordul Îndepărtat şi zone echivalente, pensia va fi atribuită în cuantum majorat datorită unui cuantum majorat de un plată fixă ​​sau utilizarea coeficienților „nordic”.

Din 2013, a fost introdus un calculator de pensii, cu ajutorul căruia orice rus își poate calcula viitoarea pensie în 2020 și își poate regla veniturile din pensie în contul personal.

Pachet de legi privind reforma pensiilor

1. Legea federală a Federației Ruse din 28 decembrie 2013 N 427-FZ „Cu privire la modificările la articolul 11 ​​din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” și articolul 1 din Legea federală „Cu privire la fondurile bugetare federale alocate pensiei” Fondul Federației Ruse pentru rambursarea cheltuielilor" pentru plata părții de asigurare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, a unei pensii de muncă pentru invaliditate și a unei pensii de muncă în cazul pierderii unui susținător pentru anumite categorii de cetățeni"
2. Legea federală a Federației Ruse din 28 decembrie 2013 N 422-FZ „Cu privire la garantarea drepturilor persoanelor asigurate în sistemul de asigurări obligatorii de pensie al Federației Ruse la formarea și investirea economiilor de pensii, stabilirea și efectuarea plăților din economii de pensie”
3. Legea federală a Federației Ruse din 28 decembrie 2013 N 424-FZ „Cu privire la pensiile finanțate”
4. 
   Articolul vă va ajuta să aflați ce se va întâmpla cu pensiile pensionarilor care lucrează în 2020, dacă aceștia au dreptul la prestații și ce parte din pensie va fi în continuare indexată.

Svetlana Malik, managerul filialei Fondului de pensii al Federației Ruse pentru regiunea Kaliningrad, a răspuns la întrebările emisiunii de radio „Komsomolskaya Pravda”

Foto: Alexander KATERUSH

Modificați dimensiunea textului: A A

Svetlana Albertovna, cu o creștere a vârstei de pensionare, ce formulă poți folosi pentru a-ți calcula pensionarea și cuantumul acesteia?

Modificările din legislația pensiilor care au intrat în vigoare de la începutul anului nu au afectat în niciun fel formula de calcul a pensiei de asigurări pentru limită de vârstă. Se calculează pe baza perioadei de asigurare, a punctelor de pensie câștigate și a unei plăți fixe. Un punct de pensie este un parametru a cărui valoare este evaluată pentru fiecare an calendaristic de muncă. Depinde de acumularea anuală a primelor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie și de opțiunea de pensie. Valoarea punctului de pensie este indexată anual. Când o pensie este atribuită de la 1 ianuarie 2019, aceasta este de 87,24 ruble. Adică, înmulțim punctele câștigate cu costul punctului, adăugăm o plată fixă, care anul acesta este de 5 mii 334 de ruble 19 copeici și obținem suma pensiei de asigurare pentru limită de vârstă. De asemenea, pentru fiecare an de pensionare ulterioară se prevăd coeficienți crescători pentru pensia de asigurare și plata fixă. Permiteți-mi să observ că mărimea viitoarei pensii de asigurare este influențată de salariu: cu cât este mai mare salariul oficial, cu atât pensia va fi mai mare, iar vechimea în muncă afectează și ea. Cu cât un cetățean lucrează mai mult, cu atât angajatorul transferă mai multe contribuții de asigurare către o viitoare pensie. Din 2015, cerințele pentru vechimea minimă pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă s-au modificat, aceasta trebuie să fie de cel puțin 15 ani. Totuși, ca și în cazul punctelor de pensie, trebuie să câștigi cel puțin 30 până în 2025 este prevăzută o perioadă de tranziție din 2015 - 6 ani de experiență minimă cu o creștere anuală a duratei de experiență minimă cu 1 an; În acest an, experiența minimă va fi de 10 ani, iar numărul de puncte va fi de 16,2. Mărimea pensiei este influențată de perioade semnificative din punct de vedere social din viață, de exemplu, serviciul militar în recrutare, concediu pentru creșterea copilului - până la 1,5 ani pentru fiecare dintre cei patru copii, îngrijirea unei persoane cu handicap din grupa I, a unui copil cu handicap sau a unei persoane. peste 80 de ani, sunt luate în calcul pentru durata totală a serviciului.

- Este posibil să aflați mărimea viitoarei pensii de la Fondul de pensii? Ce perioade sunt excluse?

Cuantumul exact al viitoarei pensii se calculează de către un specialist al organului teritorial al Fondului de pensii în momentul atribuirii acesteia. Cu toate acestea, puteți calcula singur mărimea aproximativă a viitoarei pensii folosind calculatorul de pensii de pe site-ul PFR sau prin aplicația mobilă gratuită „PFR. Servicii electronice”. Calculul vechimii nu include pregătirea în colegii, școli și cursuri, în școli tehnice și universități, în școala superioară, studiile doctorale și rezidențiatul clinic.

Pensionare anticipata

- Este posibil să te pensionezi mai devreme? Cine are dreptul să facă asta? Care sunt categoriile preferentiale?

Anumite categorii de cetățeni angajați în industriile periculoase au acest drept. Cei care au lucrat și lucrează în condiții de muncă periculoase și vătămătoare se pensionează înainte de vârsta de pensionare stabilită. Dacă o persoană a lucrat conform „prima listă”, atunci se pensionează cu 10 ani mai devreme, dacă conform „a doua listă” - cu 5 ani mai devreme. Exemplele includ munca în magazine fierbinți, lucrări subterane, munca ca membri ai echipajului pe navele maritime, flotele fluviale și ale industriei de pescuit și altele. Kaliningrad este un oraș al marinarilor, bărbații se pensionează la 55 de ani dacă au lucrat 12,5 ani ca marinar, având 16,2 puncte. Femeile care au născut și au crescut cinci sau mai mulți copii, unul dintre părinții persoanelor cu handicap din copilărie, tutorele persoanelor cu handicap din copilărie și o serie de alte categorii au dreptul la pensionare anticipată.

De exemplu, femeile care au născut doi sau mai mulți copii, dacă au asigurarea necesară și experiența de lucru în nordul îndepărtat sau zone echivalente, persoanele afectate de radiații sau dezastre provocate de om, piloți de testare, specialiști implicați în testele de zbor. sau cercetarea echipamentelor experimentale și în serie de aviație, aerospațială, aeronautică și de parașută. Vechimea specială care dă dreptul la pensionare anticipată nu sa schimbat pentru cetățenii care lucrează în nordul îndepărtat și în zone similare.

Vechimea specială care dă dreptul la pensionare anticipată variază de la 15 la 30 de ani, nu s-a schimbat pentru profesori, medici și lucrători creativi. Însă, pe baza creșterii generale a vârstei de pensionare, perioada de aplicare a pensiei anticipate va crește treptat. De exemplu, cadrelor didactice li se cere să aibă 25 de ani de serviciu în instituții pentru copii, indiferent de vârstă și sex. Dacă un profesor de școală, de exemplu, termină vechimea necesară în 2021, pensia îi va fi atribuită după 3 ani, adică în 2024.

Este de remarcat faptul că au fost introduse noi motive pentru atribuirea anticipată a unei pensii pentru vechime în muncă. Femeile cu cel puțin 37 de ani de experiență și bărbații cu cel puțin 42 de ani de experiență se pot pensiona cu doi ani mai devreme decât vârsta de pensionare general stabilită, dar nu mai devreme de 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați.

Mamele cu trei sau patru copii vor primi dreptul la pensionare anticipată. Dacă o femeie are trei copii, se va putea pensiona cu trei ani mai devreme decât noua vârstă de pensionare, adică la 57 de ani. Dacă o femeie are patru copii - cu patru ani mai devreme. Totodată, pentru pensionarea anticipată, mamele cu mulți copii trebuie să dezvolte în total 15 ani de experiență în asigurări, iar la data solicitării unei pensii de asigurare, toți copiii trebuie să aibă peste 8 ani. Pentru șomerii cu vârsta pre-pensionare, posibilitatea de a se pensiona înainte de vârsta de pensionare a fost păstrată dacă nu există posibilitatea de a se angaja. În astfel de cazuri, pensia se stabilește cu doi ani mai devreme, ținând cont de perioada de tranziție.

Despre majorări și recalculări

În legătură cu ultimele modificări ale legislației, la ce creșteri și când ar trebui să se aștepte pensionarii „actuali”?

- Mărimea pensiilor de asigurare este indexată anual. Pensionarii au primit o majorare de la 1 ianuarie. În medie, este de aproximativ o mie de ruble. Indexarea pensiilor de asigurare pentru pensionarii care nu lucrează a fost de 7,05 la sută, iar în 2020 este planificată să fie de 6,6 la sută. Deoarece mărimea pensiilor este diferită pentru fiecare, creșterea este individuală. De exemplu, dacă pensia dvs. este de 10 mii de ruble, atunci creșterea va fi de 705 de ruble. Pentru pensionarii care lucrează, este inclusă și indexarea, dar aceștia vor putea primi o pensie majorată, ținând cont de toate indexările ratate, după concediere.

Observ că, în regiunea Kaliningrad, costul vieții unui pensionar care nu lucrează nu poate fi mai mic de 8 mii 846 de ruble. Dacă se dovedește mai puțin, i se acordă un supliment social federal la pensia sa. La calcularea plății, se iau în considerare pensiile, plățile lunare regionale și federale, compensația pentru facturile de utilități, iar valoarea plății suplimentare este calculată la nivelul nivelului de existență al pensionarului. Un pensionar care nu lucrează nu poate primi mai puțin de această sumă. Cuantumul suplimentului social federal se calculează ca diferență între nivelul de existență al pensionarului și sprijinul său financiar.

Fără cerere, facem recalculare pentru pensionarii activi anual de la 1 august, ținând cont de cuantumul primelor de asigurare plătite de angajator, precum și pentru pensionarii cu vârsta peste 80 de ani. Recalcularea sumei unei plăți fixe fără o cerere se aplică unei pensii de asigurare de invaliditate, precum și recalcularea plăților din economiile de pensie

Recalcularea pensiei de asigurare la cerere se efectuează atunci când se modifică numărul membrilor de familie cu handicap aflați în întreținerea pensionarului, cu experiența de muncă necesară în regiunile de la Îndepărtul Nord, acesta fiind de 15 ani calendaristici sau zone echivalente a 20 de ani calendaristici.

În cazul în care perioadele de muncă coincid cu perioade de neasigurare, la solicitarea pensionarului, se ia în considerare una dintre ele: fie de muncă, fie perioada de neasigurare. Pensionarii care au copii, salarii mici și experiență scurtă de muncă pot conta pe o astfel de recalculare.

Țin să remarc că la calculul pensiilor, conform noii formule de pensie din 2015, conform legii, este selectată varianta cea mai profitabilă, deci nu este nevoie de recalculare. Recalcularea poate să nu fie întotdeauna profitabilă. În 2018, din numărul total de cetățeni care au solicitat recalcularea, s-a dovedit a fi benefic pentru 80 la sută dintre solicitanți.

Majoritatea pensionarilor depun cereri de recalculare la birourile MFC și la serviciile pentru clienți ai Fondului de Pensii. Cu toate acestea, cea mai convenabilă modalitate este de a aplica de la distanță prin portalul serviciilor guvernamentale sau prin serviciul electronic „Contul personal al cetățeanului” de pe site-ul Fondului de pensii.

Este posibil să clarificăm ce contribuții a făcut angajatorul la Fondul de pensii în urmă cu 10-15 ani? Ce contribuții curente face la Fondul de pensii pentru un anumit angajat?

Un extras dintr-un cont personal individual (IPA) vă permite să controlați caracterul complet și oportunitatea transferului primelor de asigurare atât de către angajatorul actual, cât și de către fostul angajat; vezi dacă diverse perioade de muncă după 2002 sunt incluse în vechimea în muncă. Cel mai convenabil mod de a vă verifica contul de pensie este prin „Contul personal al unui cetățean” de pe site-ul PFR www. pfrf.ru. Pentru a face acest lucru, trebuie să aveți un cont confirmat pe portalul serviciilor guvernamentale www.gosuslugi.ru. Dacă nu există înregistrare în Sistemul Unificat de Identificare și Autentificare (USIA), atunci certificatul poate fi precomandat utilizând serviciul electronic corespunzător de pe site-ul Fondului de pensii, care nu necesită înregistrarea în Sistemul Unificat de Identificare și Autentificare, apoi selectați o dată convenabilă pentru a-l primi. Puteți comanda un extras prin Portalul Unificat al Serviciilor de Stat, precum și în cadrul unei vizite personale la birourile Centrului Multifuncțional și organele teritoriale ale Fondului de Pensii.

Ce este necesar pentru recalculare

Mulți pensionari sunt nemulțumiți de mărimea pensiei lor este prea mică. Ce certificate și documente trebuie furnizate? Cine și cum poate solicita documente justificative pentru recalcularea pensiei?

Cetăţenii care au primit deja o pensie mică au dreptul să o recalculeze. Vă recomandăm, în primul rând, să contactați oficiul teritorial al Fondului de Pensii de la locul în care se plătește pensia pentru asistență în solicitarea certificatelor de experiență și salarii. Dacă este necesar, organismul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse verifică documentul furnizat. Dacă salariul a fost mai mare decât cel avut în vedere la atribuirea pensiei, atunci poate afecta cuantumul pensiei recalculate în sus.

Există companii în Kaliningrad care oferă pensionarilor recalcularea „gratuită” și le măresc pensiile. Aceștia sunt escroci?

Da, există o astfel de propagandă acum. Dacă oamenilor chiar li s-ar oferi explicații pentru calcularea pensiilor, am fi recunoscători pentru un astfel de ajutor. Dar adesea, după ce participăm la „consultări juridice gratuite”, primim o mulțime de solicitări, pentru care pensionarii plătesc companiilor până la 10 mii de ruble pentru un acord încheiat la Fondul de pensii al Federației Ruse: „Suma pensiei este mică. , vă rugăm să recalculați.” Oamenii pierd bani, dar ar putea primi gratuit sfaturi cuprinzătoare de la noi cu privire la toate problemele lor legate de pensie, în departamentul de servicii pentru clienți de la locul lor de reședință. Dăm un răspuns detaliat solicitanților, verificăm mărimea pensiei, valabilitatea angajărilor în funcție de vechimea în muncă și de salariu.

Care este cea mai mare pensiune din regiunea Kaliningrad? Câți cetățeni primesc maxim? Care este pensia minima? Cine are dreptul la ea?

Singurul pilot de testare primește cea mai mare pensie din regiune - peste 100 de mii pe lună. Mulți primesc de la 20 la 30 de mii pe lună, în funcție de locul în care a lucrat persoana și de cât a câștigat. Pensia medie de asigurare pentru limită de vârstă în regiune este de 14 mii 164 de ruble. Până în 2002, la calcularea pensiilor, au fost luate în considerare câștigurile pentru orice cinci ani de serviciu. Dar mulți cetățeni au lucrat în locuri de muncă prost plătite și, în ciuda experienței lor îndelungate de muncă, au pensii mici. După 2002, se iau în considerare primele de asigurare plătite pentru angajat de către angajator și contribuțiile la Fondul de pensii al Federației Ruse din salariul „alb”.

- Câți pensionari sunt în regiune?

La 1 ianuarie a acestui an avem înregistrați la noi 294 mii 320 de pensionari, inclusiv 16 mii 173 de pensionari ai organelor de drept care beneficiază de pensie de asigurare pentru limită de vârstă fără plată fixă. Numărul pensionarilor din regiune crește în fiecare an. Creșterea numărului de beneficiari ai tuturor tipurilor de pensii în ultimii 3 ani a fost de aproximativ 6 la sută. Pentru plata pensiilor în ianuarie 2019, au fost alocate 3 miliarde 636 milioane 873 mii 963 ruble 86 copeici, iar anul trecut 41 miliarde 122 milioane 11 mii 746 ruble 8 copeici.

Ascultă transmisiunea integrală cu Svetlana Malik

. . Data: 13 februarie 2017. Timp de citit 5 minute.

Introducerea punctelor nu a schimbat principiul calculului pensiei. Ca și până acum, dimensiunea sa este determinată de experiența disponibilă, salariu și contribuțiile de asigurare. Vestea bună: recent, fiecare angajat poate primi ușor și rapid o declarație cu informații despre drepturile sale la pensie.

Legislația pensiilor se schimbă frecvent la noi, aproape la fiecare 10 ani. Drept urmare, mulți oameni au puțină idee despre ce depinde mărimea pensiei lor și ce se poate face pentru a o crește. Prin urmare, să ne uităm la un exemplu specific din ce se formează plata și unde puteți găsi informații despre drepturile dumneavoastră.

Pentru cei care pleacă în vacanță în 2017 și în anii următori, acesta este format din trei părți:

1. capital de pensie realizat înainte de 31 decembrie 2001;
2. prime de asigurare pentru perioada 2002-2014;
3. puncte de pensie pentru fiecare an de muncă din 2015.

Formula de calcul este simplă: (coeficientul individual de pensie) înmulțit cu costul de 1 punct pe an, stabilit la data plății.

Cum se determină numărul de puncte pentru „vechiul” timp?

Am descris deja modul în care sunt calculate punctele de pensie conform noii legi. Se pune întrebarea: dacă mărimea plății depinde în prezent de numărul de puncte de pensie (PB) câștigate, cum se determină acestea pentru perioada de muncă până în 2015? Merge așa. Pentru fiecare angajat se calculează o pensie teoretică de asigurare de la 1 ianuarie 2015. Apoi suma primită este împărțită la 64,10 ruble - valoarea punctului stabilită la data trecerii la noua lege.

Să explicăm cu un exemplu. Să presupunem că cetățeanul Ivanov a împlinit 60 de ani la 1 ianuarie 2015. Valoarea pensiei sale a fost de 14.055 de ruble. Dintre acestea, partea fixă: 3.935 de ruble, iar partea de asigurare (datorită vechimii în muncă și salariului) - 10.120 de ruble. Numărul de puncte va fi stabilit după cum urmează:

10.120 / 64,10 = 157,88 puncte

Numărul rezultat se numește IPK (coeficient vechi). La acesta se adaugă PB câștigat din 2015. În fiecare an, capitalul aflat în conturi este indexat în aceeași ordine cu pensiile existente (Tabelul 1).

Cum să vă aflați detaliile în Fondul de pensii

Cum este calculată partea de asigurare dată în exemplu la 31 decembrie 2014? Nu are rost să dați formule matematice, este mai bine să luați în considerare de ce depinde mărimea pensiei pentru limită de vârstă:

1. numărul de ani de experiență înainte de 2001;
2. salariu pe 2000 - 2001;
3. cuantumul primelor de asigurare.

Informațiile pentru fiecare angajat sunt înregistrate în contul său personal la Fondul de Pensii. Prin Portalul Serviciilor de Stat, puteți solicita un extras și puteți vedea ce informații sunt introduse acolo. Și dacă informațiile sunt incomplete, trebuie să depuneți documentele la Fondul de pensii pentru a le corecta. Ca exemplu, luați în considerare o externare de la o femeie născută în 1972.

Vechimea și salariul până în 2001 sunt reflectate în totalitate în document (Fig. 1). Nu toată lumea are o imagine atât de ideală ca în exemplul dat. Dacă o persoană își schimbă adesea locul de muncă sau de reședință, pot exista lacune în date. Ele pot lipsi complet dacă persoana nu a fost angajată. Fondul de pensii al Rusiei a colectat aceste informații de la întreprinderi și este departe de a fi complet. Prin urmare, la atribuirea pensiilor, acestea sunt confirmate printr-un carnet de muncă și certificate.

Dacă nu există un salariu pentru 2000 - 2001 sau mai puțin de 2.500 de ruble, pensia va fi semnificativ mai mică. În acest caz, pentru calcul va fi necesar un certificat de 60 de luni. Este necesar să se țină cont cât mai mult de toată experiența și salariul disponibil conform documentelor și este mai bine să faci acest lucru în avans. Calculul nu include timpul de studiu în afara locului de muncă. Anumite (alte) perioade sunt compensate prin acumularea de puncte pe an:

• îngrijirea copiilor sub 1,5 ani - de la 1,8 (primul copil) la 5,4 (al treilea);
• serviciul în armată (alte unități paramilitare), îngrijirea persoanelor cu dizabilități din grupa 1 și a persoanelor în vârstă (peste 80 de ani) - 1.8.

Informațiile privind primele de asigurare acumulate din 2002 până în 2014 sunt prezentate în Fig. 2. Deoarece aceasta este o sumă monetară directă și nu o valoare calculată, aceasta nu poate fi modificată. Dar merită să verificați caracterul complet al datelor introduse. Poate că unul dintre angajatorii dvs. nu a transmis informații la Fondul de pensii în timp util, atunci i se va cere să facă o ajustare.

Pe baza datelor inițiale introduse, în acest caz, a fost calculat IPC (vechiul coeficient individual) al femeii - 61,37 puncte. Numărul total include și PB din 2015, care va crește în fiecare an (Fig. 3).

Cum îți crește pensia refuzul de a o primi?

Noua lege prevede posibilitatea majorării cuantumului pensiei prin cererea de numire la o dată ulterioară. În acest scop, se introduce un coeficient special (Fig. 4). Deci, dacă cetățeanul nostru virtual Ivanov a solicitat un refuz pentru o anumită perioadă și a solicitat numirea 5 ani mai târziu, suma totală a plății sale ar fi de 20.026 de ruble (cu 42% mai mult).

Parte fixă: 3935 × 1,36 = 5.352 ruble

Pensie de asigurare: 10.120 × 1,45 = 14.674 ruble

Figura 4. Creșterea coeficienților pentru cuantumul pensiei atunci când se aplică mai târziu de împlinirea vârstei.

Numărul de luni care au trecut de la data refuzului de a primi

De ce depinde mărimea pensiei este stabilit în acte juridice separate. Un cetățean își poate calcula valoarea estimată pe baza regulilor stabilite de legislația în vigoare. Principalii factori care influențează valoarea sunt vechimea în muncă și valoarea salariului primit pe mai mulți ani.

Cum se determină mărimea plăților pensiei?

La pensionare, un cetățean primește mai multe plăți diferite de la stat.

Acestea pot fi următoarele soiuri:

Fiecare dintre ele este calculată după propriile reguli. De ce depinde mărimea pensiei în fiecare caz este determinat de tipurile de plăți.

Pentru a obține asigurare, trebuie să aveți în 2020 10 ani de experiență și câștigă 16,2 puncte de pensie . . Cu alte cuvinte, plățile de asigurări sunt direct legate de numărul de puncte și vechimea în muncă, care până în 2025 vor crește la 15 ani și vor rămâne astfel în mod permanent.

Dacă un cetățean nu a îndeplinit aceste condiții, acesta primește o pensie socială pentru limită de vârstă. Cei care au făcut contribuții corespunzătoare primesc beneficiul de economii.

Ce afectează mărimea pensiei de asigurări pentru limită de vârstă?

Suma totală de plată este suma a doi termeni: valoarea calculată folosind punctele de pensie și.

Partea principală este determinată în funcție de cât de mare:

• capital de pensie primit înainte de 31 decembrie 2001;
• prime de asigurare plătite între 2002 și 2014;
• numărul de coeficienți de pensie primite de la începutul anului 2015.

Pensia pentru limită de vârstă se calculează după cum urmează. Suma se calculează de la 1 ianuarie 2015. Acesta trebuie împărțit la valoarea coeficientului de pensie la această dată. Era 64 de ruble. 10 copeici

Formula de calcul a cuantumului pensiei

Contabilitatea beneficiilor de pensie câștigate în diferite perioade de timp se face după cum urmează.

Măsurare = PKap + StrVzn + P2015, Unde:

• IzCh - parte variabilă;
• Pcap - capital de pensie;
• StrVzn - parte calculată pe baza primelor de asigurare până în 2015;
• P2015 - suma castigata incepand din 2015.

Primele două părți sunt convertite într-o cantitate echivalentă de puncte. Apoi se adaugă toți cei trei termeni. Suma rezultată se înmulțește cu costul unui punct de pensie.

În toate cele trei perioade este clar cum salariul influențează rezultatul final . Ea, împreună cu experiența, determină aproape complet.

Cum se determină cuantumul pensiei de asigurare?

Rezultatul se adaugă la valoarea punctelor de pensie acumulate după începutul anului 2015.

Valoarea pensiei de asigurare se calculează folosind următoarea formulă:

Unde

• StrPen - parte asigurare;
• Fvypl - plată fixă;
• StPB - valoarea punctului de pensie;
• KBal - numărul de puncte acumulate;
• K1 și K2 sunt coeficienți bonus aplicați în cazurile în care un cetățean s-a pensionat mai târziu decât de obicei.

Numărul total de puncte se înmulțește cu valoarea coeficientului de pensie stabilit în anul în care cetățeanul a depus cererea.

Cum să influențezi mărimea unei plăți fixe

Pe lângă suma calculată astfel, pensia din Rusia include plată fixă ​​(FV) . Este indexat în funcție de starea economiei țării.

Începând cu 1 ianuarie 2020, valoarea sa a crescut cu 351 de ruble. 29 de copeici Acum este egal 5686 rub. 25 de copeici Această porție crește pentru acei cetățeni care au peste 80 de ani. În cazul EF, se dublează. De la începutul anului 2020, acesta va fi egal cu 10.668 de ruble. 38 de copeici

Plată suplimentară până la costul vieții și suma pentru pensionari

Uneori, cuantumul pensiei de asigurare nu este suficient de mare. Dacă salariul minim îi afectează dimensiunea este stabilit de legea federală. Nu afectează direct valoarea plăților pensiei. Statul oferă asistență dacă venitul pensionarului este mai mic decât nivelul de existență - oferă suma lipsă.

Există două salarii de trai diferite:

1. naţional;
2. regional.

Suma care nu este suficientă pentru a îndeplini nivelul de subzistență federal este plătită suplimentar de la bugetul de stat. Dacă cea regională este mai mare, atunci suprataxa este mărită la valoarea sa.

Important! Această plată suplimentară este asigurată doar pentru acei pensionari care nu lucrează. În caz contrar, această sumă nu se plătește.

Calcul la continuarea activității ca pensionar

Dacă un cetățean, de exemplu, a solicitat o pensie 5 ani mai târziu, atunci se determină doi coeficienți crescători folosind un tabel special: pentru partea principală și pentru plata fixă. Plățile se vor face apoi conform acestora.

Pentru un exemplu de ceea ce se ia în considerare la calcul, putem lua în considerare următoarea situație.

Aplicam urmatoarea formula:

StrPen = FVypl * K1 + StPB * KBal * K2

Dacă anterior un pensionar a primit o plată de pensie egală cu 3.935 de ruble și o pensie (StPB * KBal) de 10.120 de ruble, atunci după 5 ani de întârziere în aplicarea acesteia, coeficienții săi vor fi egali cu 1,36 (K1) și 1,42 (K2). ), respectiv.

Noua plată va fi de 5352 de ruble. = 3935 * 1,36, iar pensia este de 14.674 de ruble. = 10120 * 1,42. În același timp, vechea plată fixă ​​a fost de 14.055 de ruble, iar noua sumă este de 20.026 de ruble. Creșterea se calculează luând în considerare întregul număr de ani care au trecut din momentul în care cetățeanul a primit un astfel de drept.

Cum afectează o întârziere în depunerea unei cereri cuantumul pensiei dumneavoastră?

La intrarea într-o pensie binemeritată, cetățenii solicită de obicei. Cu toate acestea, dacă așteptați un anumit timp cu aceasta, puteți conta pe primirea unei pensii majorate.

În funcție de durata perioadei de așteptare, legislația prevede coeficienți crescând pentru cea mai mare parte a pensiei de asigurare și plata fixă. Valoarea noilor plăți este determinată după cum urmează.

Sumele plăților pentru a avea persoane în întreținere

Dacă există persoane aflate în întreținere, fiecare dintre aceștia are dreptul la o plată suplimentară în valoare de o treime din FV obișnuit. În 2020, această valoare este de 1.778 de ruble. 06 kop. Numărul de copii este luat în considerare aici la calcul. Această suprataxă este prevăzută pentru fiecare dintre ele, dar nu mai mult de trei.

Dependenții sunt:

• copiii sub 18 ani sau 23 de ani, cu condiția să studieze într-o instituție de învățământ cu normă întreagă;
• a devenit handicapat sub 18 ani la orice vârstă;
• soțul/soția, părinții, bunicii în vârstă de pensionare (conform legii în vigoare este de 60/65 de ani pentru femei/bărbați) sau care sunt cu handicap.

La calcularea pensiei se ia în calcul numărul copiilor, întrucât Se acordă 1,8 puncte pentru îngrijirea copilului , dacă copilul este primul. 3.6 - dacă al doilea. Și pe toate cele ulterioare - 5,4 puncte. Prin urmare, o femeie sau un bărbat care intră în concediu de maternitate nu rămâne fără pensie în viitor.

Cu cât sunt mai mulți copii, cu atât este mai mare nivelul de puncte, care se însumează cu fiecare copil ulterior. La urma urmei, îngrijirea unui copil nu este o muncă ușoară. Dacă mărimea pensiei depinde de numărul de copii este stabilit prin lege. Da, dacă le aveți, puteți primi un supliment la prestația obligatorie.

Contabilitatea alocațiilor nordice

Există două moduri de a calcula astfel de suprataxe. Una dintre ele este utilizarea coeficienților nordici. Acest lucru se poate face cu condiția ca pensionarul să locuiască într-o regiune în care este prevăzută aplicarea acestui coeficient.

Un alt tip de suprataxă se aplică celor ale căror experiența îndeplinește anumite cerințe:

1. cei care locuiesc în Nordul Îndepărtat trebuie să aibă cel puțin 15 ani de experiență de lucru în aceste locuri;
2. dacă vorbim de acele regiuni care sunt echivalate cu astfel de, în acest caz cerințele pentru experiență sunt de 20 de ani.

În ambele cazuri, se ia în considerare timpul total de funcționare. General experienta trebuie sa fie de 20/25 ani . În primul caz, se adaugă 50% la EF, în al doilea - 30%. Pentru persoanele cu vârsta peste 80 de ani și cele care îngrijesc persoane aflate în întreținere, la calcul se ia în calcul o sumă majorată.

Notă: Dacă aveți dreptul la ambele suprataxe, trebuie să alegeți una dintre ele.

Supliment pentru cei care locuiesc în mediul rural

Există o listă de profesii agricole care dau dreptul de a primi o plată suplimentară specială la FV.

Este valabil sub rezerva următoarelor condiții:

• cetăţeanul a lucrat în astfel de profesii de cel puţin 30 de ani;
• trăiește după ce a plecat în vacanță în mediul rural.

Important! Imediat ce pleacă, dreptul la plată suplimentară se pierde.

Cum se determină mărimea unei pensii sociale?

Statul oferă sprijin celor care nu sunt eligibili să primească plăți de pensie de asigurare.

Dacă destinatarii locuiesc în zone acoperite de factor de multiplicare , atunci plățile lor cresc. plată suplimentară până la nivelul de subzistență federal și regional. Pensia socială pentru limită de vârstă se plătește persoanelor care au împlinit vârsta de 65/70 de ani.

Cuantumul pensiei sociale in functie de tipul de plata

Suma plăților lunare pe care le primiți depinde de motiv. Acesta este singurul lucru care afectează mărimea pensiei într-o astfel de situație. În 2020 cea mai mică sumă se plătește persoanelor cu dizabilități din grupa 3 — 4403,24 rub. (după 1 aprilie - 4491,30 ruble).

Cea mai mare plată se datorează copiilor cu handicap și persoanelor cu dizabilități din copilărie din grupa 1. Este egal cu 12432,44 ruble. (după indexare la 1 aprilie - 12681,09 ruble). O astfel de circumstanță precum numărul de copii nu îi afectează valoarea.

Cum să măriți valoarea pensiei dvs. finanțate

Legislația oferă fiecărui cetățean șansa. În perioada activă a vieții, viitorul pensionar are voie să facă contribuții în acest scop.

Cu cât valoarea contribuției va fi mai semnificativă, cu atât partea de economii va fi mai semnificativă.

Cu toate acestea, vârstnicilor li se oferă posibilitatea de a utiliza suma acumulată nu numai pentru plățile pensiei, ci și în alte scopuri. Acceptat în fiecare an decizia de a determina perioada de supraviețuire . Numărul de luni incluse în perioada de beneficii preconizată a unui pensionar în 2020 este de 21 de ani sau 252 de luni.

Determinarea mărimii unei pensii finanțate

Pentru a afla suma plăților, trebuie să împărțiți întreaga sumă la numărul de luni (în 2020 - la 258).

Calculele au loc după formula:

NPens = AccumAv / TVyp, Unde

• NPens - suma plății pensiei finanțate;
• AccumSr - suma fondurilor acumulate;
• TVyp este perioada estimată de supraviețuire stabilită de stat.

În unele cazuri, el poate primi întreaga sumă scriind o declarație corespunzătoare. Modul de creștere a pensiei finanțate este stabilit în Legea federală nr. 424. Acest lucru se poate face doar aducând contribuții de-a lungul vieții.

Astfel, principiile de determinare a mărimii pensiilor de stat și de asigurări sunt de așa natură încât această valoare poate fi influențată în perioada activă a vieții tale.